CÓDIGO DEL TRABAJO - LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA - 2026

CÓDIGO DEL TRABAJO – LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA – EDICIÓN PROFESIONAL OTOÑO 2026

Ediciones Jurídicas de Santiago pone a disposición de la comunidad jurídica su colección de Códigos Edición Profesional, con lo que pretende contribuir al estudio del derecho.

Se trata de una colección pensada principalmente en los estudiantes de Derecho y otras carreras afines, por medio de la edición de textos actualizados de los Códigos chilenos y legislación complementaria.

Estos Códigos Edición Profesional se publicarán semestralmente (Otoño y Primavera), cuando a los textos legales se les introduzcan modificaciones, para permitir contar siempre con textos actualizados.

Incluye:

Convenio OIT Nº 87. Libertad sindical y protección del derecho de sindicación

Convenio OIT Nº 98. Aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva

Convenio OIT Nº 100. Igualdad de remuneraciones entre mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor

Convenio OIT Nº 105. Abolición del trabajo forzoso

Convenio OIT Nº 111. Discriminación en materia de empleo y ocupación

Convenio OIT Nº 138. Edad mínima de admisión al empleo

Convenio OIT Nº 169. Sobre pueblos indígenas y tribales en países independientes

Convenio OIT Nº 182. Sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación

Convenio OIT Nº 190. Sobre violencia y el acoso

Decreto Ley Nº 3.500. Establece nuevo sistema de pensiones

Ley Nº 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Ley Nº 20.940. Moderniza el sistema de relaciones laborales

(Actualizado a julio de 2026)