El escenario de los últimos años en la comunidad jurídica nacional ha presenciado un aumento considerable en la producción científica, como consecuencia de una serie de fenómenos tanto estructurales como coyunturales. La acción, muchas veces conjunta, de universidades y casa editoras han permitido a académicos, abogados, estudiantes de derecho y comunidad en general contar con textos de buena calidad en diversas disciplinas jurídicas.
En este marco, el Magíster en Derecho de la Universidad Católica del Norte (MGD), un programa de postgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas, con sede en las ciudades de Antofagasta y Coquimbo, ha decidido aportar al debate científico y profesional nacional los productos de las investigaciones de sus graduados, principalmente, pero también de sus profesores.
La finalidad de este esfuerzo conjunto es compartir conocimiento en las áreas propias del desarrollo del Programa, esto es, el Derecho de la Empresa y Derecho del Trabajo, Derecho Penal y Procesal Penal, y el Derecho de los Recursos Naturales en sus distintas vertientes (Ambiental, Minero, Aguas, etc).
De esta manera, presentamos a usted, el primero de, esperamos, muchos textos de Investigación Jurídica, una publicación periódica que abordará distintos temas en las áreas anteriormente señaladas, y que constituyen a su vez las menciones de MGD.
CAPÍTULO I
EL FENÓMENO DE LAS CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO
1. CONSIDERACIONES GENERALES
1.1. El neoconstitucionalismo
1.2. Estado constitucional de Derecho
1.3. Constitucionalización del Derecho y el Derecho del trabajo: el efecto de la irradiación o efecto expansivo de la constitución
1.4. Principio de supremacía constitucional
2. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
2.1. ¿Qué entendemos por Derechos Fundamentales?
2.2. Validez de los Derechos fundamentales en la relación laboral. Consideraciones esenciales al respecto
CAPÍTULO II
LA TUTELA LABORAL COMO EXPRESIÓN DE LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO CHILENO
1. EL PROCESO LABORAL EN CHILE
1.1. Evolución de la regulación jurídica del Derecho Procesal laboral en Chile
1.2. La reforma procesal laboral: La ley Nº 20.087
1.3. La protección jurisdiccional de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores en Chile
2. SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL Y LA TUTELA LABORAL
2.1. Supremacía constitucional en la relación laboral
2.2. El efecto horizontal de los Derechos fundamentales en materia laboral
2.3. Discusión doctrinal acerca de la aplicación directa o indirecta de la Constitución mediante el procedimiento de tutela laboral.
3. REFERENCIA A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES PROTEGIDOS A TRAVÉS DE LA ACCIÓN DE TUTELA LABORAL: CASOS ESPECIALES DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE TUTELA Y LA CONSECUENTE EFICACIA HORIZONTAL DIRECTA DE LA CONSTITUCIÓN.
3.1. El derecho a la vida, integridad física y psíquica
3.2. El derecho a la honra
3.3. El derecho a la no discriminación laboral
3.4. La indemnidad laboral
3.5. Breve referencia al acoso laboral o mobbing
3.6. Breve referencia al despido indirecto y la autotutela
3.7. Síntesis final
