Esta obra, titulada Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, fue iniciada por don Héctor Humeres Magnan, el año 1956, quien tuvo un destacado desempeño como Abogado, Juez del Trabajo, Profesor Extraordinario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y de otras entidades de educación superior. Entre 1967 y 1977 ejerció el cargo de Contador General de la República. Fue miembro fundador de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y durante quince años tuvo a su cargo la edición oficial del Código del Trabajo.
En 1988 se incorporó como coautor de la obra su hijo, el Abogado don Héctor Humeres Noguer, teniendo ambos a su cargo las ediciones decimosegunda, decimotercera y decimocuarta; luego del fallecimiento de su padre (el año 1995), el señor Humeres Noguer ha publicado las ediciones decimosexta, decimoséptima, decimoctava y la actual, ampliadas a tres tomos, desarrollando en el tomo I el Derecho Individual, en el tomo II el Derecho Colectivo y en el tomo III la Seguridad Social.
Esta nueva edición- actualizada a octubre de 2021- ha significado una fuerte renovación del contenido de la obra, en razón de las profundas, variadas y constantes modificaciones de la legislación laboral que han tenido lugar durante los años recientes.
Profundiza en ella el autor ciertas materias para dar adecuada respuesta a los nuevos desafíos que enfrentan los cultores de esta rama del Derecho e incorpora nuevos lineamientos vinculados a la relación laboral de carácter individual.
Así, esta nueva edición debería ser de amplia utilidad para todos los cultores de esta disciplina, tales como jueces, abogados, estudiantes, trabajadores, empleadores, técnicos, asesores y demás personas vinculadas a esta especialísima y acuciante rama el Derecho.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENTO LABORAL
CAPÍTULO I
NOCIONES PRELIMINARES
1. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: concepto y objeto
2. Características del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
3. La Seguridad Social
4. Derecho del Trabajo y Ciencias Sociales
5. La Historia y los fenómenos sociales
6. Importancia del estudio del Derecho del Trabajo; su relación con la cultura general y el Derecho tradicional
7. Transformación social del Derecho; el Derecho nuevo
8. Innovaciones en el Derecho tradicional
9. Fuentes del Derecho del Trabajo
CAPÍTULO II
LA CUESTIÓN SOCIAL
1. La cuestión social: origen, realidad, complejidad y naturaleza económico-moral; sus eventuales soluciones
2. Las Doctrinas Sociales
3. Discursos del Papa Juan Pablo II en Chile
4. Otras tendencias
5. Las condiciones de trabajo en América y en Chile: períodos precolombinos, colonial y republicano
CAPÍTULO III
EL ESTADO Y EL TRABAJO
1. Intervención del Estado en el trabajo
2. Fundamento de la intervención del Estado en el trabajo
3. Tutelaje del Estado sobre las clases económicamente débiles
4. Organismos del Estado en el trabajo
CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1. Antecedentes históricos
2. El tratado de Paz de Versalles y el trabajo
3. Organización Internacional del Trabajo
CAPÍTULO V
LEGISLACÓN DEL TRABAJO EN CHILE
1. Historia de la legislación del trabajo en Chile
2. Período de los Códigos tradicionales
3. Leyes del trabajo anteriores al 8 de septiembre de 1924
4. Leyes del trabajo posteriores al 8 de septiembre de 1924
5. El Código del Trabajo de 1931 y sus leyes complementarias
6. Leyes dictadas desde la entrada en vigencia del denominado Plan Laboral en 1978
7. Organismos del trabajo en Chile
8. Organismos administrativos del trabajo
9. Organismos técnicos del trabajo
10. Organismos judiciales del trabajo
11. Organismos de previsión
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO VI
CÓDIGO DEL TRABAJO
Textos del Código del Trabajo posteriores al de 1931
CAPÍTULO VII
EMPLEADORES Y TRABAJADORES
I. Ámbito de aplicación del Código del Trabajo
1. Trabajadores excluidos
2. Aplicación del Código del Trabajo a quienes laboran en notarías, archiveros o conservadores
II. Función del Trabajo y conceptos básicos
1. Marco Institucional
2. La función social del trabajo
3. La no discriminación
4. Conceptos de empleador y trabajador. El multirut
5. Representación del empleador
6. Facultades del empleador
7. Irrenunciabilidad de los derechos
8. Clasificación del contrato
Jurisprudencia administrativa
CAPÍTULO VIII
CONTRATO DE TRABAJO
I. Relación de trabajo y contrato de trabajo
1. Distingo entre ambos conceptos
2. La relación laboral
3 Tesis
4. Concepto de relación laboral
II. Contrato individual
1. Definición
2. Prestación de servicios sin contrato
3. Trabajadores excluidos
III. Nociones generales
IV. Clasificación del contrato de trabajo
1. Consideraciones generales
2. Contrato de término fijo
3. Plazo máximo
4. Contrato por tiempo indefinido
5. Contrato por obra o faena determinada
V. Contrato individual. Formas y solemnidades
1. Contrato escrito
2. Modificaciones al contrato de trabajo
3. Cláusulas esenciales, permitidas y prohibidas
4. Puntos destacables
5. Ius variandi
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO IX
CAPACIDAD PARA CONTRATAR
1. Situación de los menores y mujeres
2. Trabajos prohibidos a los menores
3. Sanciones
CAPÍTULO X
NACIONALIDAD DE LO TRABAJADORES
1. Exigencias legales
2. Normas actuales
CAPÍTULO XI
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
I. Jornada ordinaria
1. Normas generales
2. Exclusión de la limitación de la jornada
3. Jornada mayor
4. Jornada menor
5. Jornada ordinaria especial
6. Jornada a tiempo parcial
II. Trabajo extraordinario
1. Nociones generales
2. Horas extraordinarias pactadas
3. Horas trabajadas sin pacto previo
III. Control de la Jornada
1. Intervención de la Dirección del Trabajo
2. Control de horas trabajadas
IV. Descanso dentro de la jornada
1. Necesidad de su existencia
2. Disposición legal
3. Trabajadores de restaurantes que atienden directamente al público
V. Descanso semanal
1. Nociones generales
2. Otras normas
3. Excepciones
4. Autorización del Director del Trabajo
5. Control sobre los descansos
6. Ley N° 20.918
Esquema del régimen de la jornada de trabajo
VI. Descanso anual o feriado
1. Feriado anual
2. Características
3. Trabajadores que carecen de este beneficio
4. Feriado colectivo
5. Feriado progresivo
6. Permiso parental
7. Permiso para la realización de exámenes de mamografía y próstata
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XII
DE LAS REMUNERACIONES
1. Definiciones
2. Principales remuneraciones
3. Garantías
4. Semana corrida
5. Gratificaciones
6. Gratificación proporcional
7. Ingreso mínimo mensual
8. Gastos de traslado
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XIII
PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
Medidas de protección
1. Su naturaleza
2. Garantías legales
3. Inembargabilidad
4. Deducciones
5. Pago a una persona distinta
6. Créditos privilegiados
7. Deudas reajustables
8. Control
9. Pago de remuneraciones al término del contrato
10. Las propinas
11. Una curiosidad
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XIV
NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN INTERNO DE LA EMPRESA
A) Del Reglamento Interno
1. Necesidad de su existencia
2. Obligatoriedad
3. Procedimiento
4. Contenido mínimo del reglamento
5. Sanciones
B) De la inclusión laboral de personas con discapacidad
1. La inclusión
2. Cumplimiento alternativo
3. Políticas de inclusión
C) Del servicio militar obligatorio
Derechos del trabajador
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XV
DE LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
I. Normas generales
1. Su razón de ser
2. Normas comunes
3. Normas especiales y fiscalización
4. Riesgo grave e inminente
5. Acción popular
II. Ley de la silla
1. Objetivo y génesis
2. Sanción y fiscalización
III. Protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual
IV. Protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
1. Disposiciones generales
2. Beneficios
3. Protección al recién nacido
4. Protección al menor de hasta seis meses de edad
5. Protección a la salud del menor de 18 años
6. Salas cunas
7. Sala cuna común
8. Autoridades que intervienen en la materia
9. Mantención
10. Permisos por celebración de matrimonio o acuerdos de unión civil
11. Prescripción de los derechos
12. Sanciones
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XVI
SEGURO SOCIAL POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1. Responsabilidades por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
2. Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
CAPÍTULO XVII
DE LA CAPACITACIÓN Y COLOCACIÓN DE LOS TRABAJADORES
I. Ideas generales
II. De la capacitación ocupacional
III. Del empleo
1. Información laboral
2. Iniciativa legal
3. Capacitación y trabajo penitenciario
IV. El municipio como empleador
1. Nociones generales
2. Financiamiento
V. El subsidio al empleo y la protección al empleo y el fomento a la capacitación laboral
VI. Subsidio al empleo de la mujer
VII. La protección al empleo y el COVID-19
Jurisprudencia administrativa
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XVIII
ASIGNACIÓN POR CONTRATACIÓN ADICIONAL DE MANO DE OBRA
1. Naturaleza y extensión del beneficio
2. Asignación general
3. Asignación especial
4. Protección al empleo y COVID-19
CAPÍTULO XIX
LA TERCERIZACIÓN DEL TRABAJO
I. Génesis y desarrollo
II. La subcontratación
1. Concepto
2. Génesis y evolución en Chile
3. Regulación actual en el Código del Trabajo
4. Normativa sobre la subcontratación
III. El suministro de Trabajadores
1. Concepto
2. Características
3. La empresa de servicios transitorios
4. El contrato de puesta a disposición de trabajadores
5. El contrato de puesta a disposición de trabajadores
Jurisprudencia administrativa
CAPÍTULO XX
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO
I. Génesis Histórica
1. Situación con la ley de inamovilidad
2. Situación dentro del Decreto Ley N°2.200
3. Código del Trabajo de 1987 (Ley N°18.620)
II. Situación actual
1. Causales determinación
2. Despido por procedimiento concursal que afecte al empleador
3. Despido por procedimiento concursal que afecte al empleador
4. Indemnización por años servidos
5. Indemnización a todo evento
6. Liquidación y pago de la indemnización
7. Circunstancias especiales
III. Derogación de normas
IV. Vigencia de la Ley N° 19.010 y derogación de otras normas
Jurisprudencia administrativa
Análisis sistémico de las causales del Título V del Libro I, del Código del Trabajo
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XXI
CONTRATOS ESPECIALES
I. Nociones generales
1. De los contratos especiales
2. Omisiones que constituyen
3. Remuneraciones
4. Prohibición
5. Obligaciones del empleador
6. Duración del contrato
7. Proporcionalidad
8. Sanciones
9. Contrato de formación
II. Del contrato de aprendizaje
1. Definición
2. Exclusiones
3. Normas sobre la jornada de trabajo
4. Labores especiales
5. Normas sobre remuneraciones
6. Regalías de casa-habitación
7. Registro de enganchadores
III. Del contrato para trabajadores agrícolas
1. Definición
2. Exclusiones
3. Normas sobre la jornada de trabajo
4. Labores especiales
5. Normas sobre remuneraciones
6. Regalías de casa-habitación
7. Registro de enganchadores
IV. Del contrato para trabajadores agrícolas de temporada
1. Normas sibre trabajadores que se desempeñen en labores en que tengan contacto con pesticidas, plaguicidas o productos fitosanitarios tóxicos
V. Del contrato de los trabajadores marítimos
VI. Del contrato de embarco
1. Generalidades
2. Contrato de embarco
3. Autorización
4. Personas interesadas en la navegación
5. Intervención de la autoridad marítima
6. Libros de navegación
7. Jornada de trabajo
8. Servicio de mar y servicio de puerto
9. Cuadro regulador del trabajo
10. Reglamentos
11. Enfermedad
12. Continuidad de servicios
13. Servicio militar
14. Remuneraciones
15. Contratos en naves extranjeras
16. Término del contrato
VII. Del contrato de los trabajadores portuarios eventuales
1. Generalidades
2. Sistema de control de cumplimiento de la normativa laboral portuaria
3. Del contrato
4. Del pago
5. Del término del contrato
6. Acuerdos y convenios
7. Sanción
VIII. Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos
1. Relación de trabajo
2. Concepto
3. Jornada de trabajo y descanso dominical
4. Condiciones de trabajo
5. Uso de imagen
IX. Del contrato de los trabajadores de casa particular
1. Un poco de historia
2. Concepto
3. Período de prueba
4. Jornada
5. Descanso semanal
6. Remuneración
7. Subsistencia del contrato
8. Incidencia de enfermedades en el contrato
9. Cotizaciones
10. Prohibición
11. Legislación supletoria
X. Del trabajador dependiente que se desempeña como voluntario del cuerpo de bomberos
I. Ámbito de aplicación
XI. Del contrato de trabajo de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñen actividades conexas
1. Regulación
2. Conceptos
3. Contrato de trabajo
4. Remuneraciones
5. Cesiones
6. Derecho de información y pago por subrogación
7. Reglamento interno
XII. De contrato de los tripulantes de vuelo y tripulantes auxiliares de aeronaves comerciales de pasajeros y carga
1- Regulación
2. Conceptos
3. Jornada de trabajo
4. Turnos
5. Horas extraordinarias, descansos t feriados
6. Protección a la maternidad
Jurisprudencia administrativa
CAPÍTULO XXII
DE LA JURISDICCIÓN LABORAL
I. Génesis, evolución y situación actual en Chile
1.Creación de una justicia especial
2. Su justificación
3. Sus características
4. Jurisdicción de estos Tribunales
5. Juzgados del Trabajo
6. Intervención de la Corte Suprema de Justicia
7. Período intermedio
II. De los Juzgados de letras del Trabajo según el Código del Trabajo vigente hasta antes de la Reforma (2008 o 2009, según la región del país donde se aplicaba)
1. Organización
2. Su competencia
3. Competencia absoluta
4. Competencia relativa
5. Normas especiales
6. Subrogación de funcionarios
7. Competencia absoluta de los Jueces de Letras del Trabajo
8. Competencia relativa de los Juzgados del Trabajo
III. Del antiguo procedimiento
1. Reglas comunes
2. Gestiones previas a la tramitación de un juicio
3. Comparecencia ante el Tribunal
4. Prórrogas de jurisdicción
5. Plazos
6. Notificaciones
7. Costo de la notificación
8. Corrección de errores
9. Constancia en autos
III.A. Procedimiento de aplicación general
1. Demanda, contestación y reconvención
2. Recepción de la causa a prueba
3. Audiencias de conciliación y prueba
4. La conciliación o avenimiento
5. Prueba
6. Prueba instrumental
7. Prueba confesional
8. Prueba testimonial
9. Otras probanzas
10. Constancia en acta
11. Período posterior a la prueba
12. Medidas para mejor resolver
13. Incidentes
14. Apreciación a la prueba
15. Contenido de la sentencia
III.B. Del juicio laboral de menor cuantía
III.C. Ejecución de las resoluciones
El juicio ejecutivo
III.D. De los recursos procesales
1. Concepto y clasificación
2. Aclaración, rectificación o enmienda
3. Reposición
4. Apelación
5. Omisiones
6. Plazos
7. Recurso de revisión
8. Recurso de casación en la forma y en el fondo
9. Recursos extraordinarios
10. Recurso de hecho
11. Recurso de queja
12. Recurso de inaplicabilidad por inconstitucionalidad
III. E. Procedimiento especial
1. Procedimientos especiales
2. Procedimiento por infracciones a leyes y reglamentos
3. Competencia en una o dos instancias
4. Recursos
Jurisprudencia judicial
IV. El nuevo procedimiento oral
1. Situándonos en la realidad
2. Foro de la Reforma Procesal Laboral
3. La Reforma
4. Los principios del nuevo procedimiento
5. Manifestaciones concretas de estos principios
6. Organización
7. Competencia relativa
8. Competencia absoluta de los jueces de letras del trabajo
9. De las reglas comunes
10. Del procedimiento de aplicación general
A) La demanda
B) El procedimiento propiamente tal
C) La sentencia
D) Cumplimiento de la sentencia
E) De los recursos
11. De Los procedimientos especiales
CAPÍTULO XXIII
DE LA FISCALIZACIÓN DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN
1. Normas varias
2. Fiscalización
3. Sanciones genéricas de multas
4. Sanciones especiales por simulación de contratos
5. Prescripción
6. Reclamo administrativo
Jurisprudencia judicial
CAPÍTULO XXIV
CONCILIACIÓN DE NORMAS ANTIGUAS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO CON LAS INTRODUCIDAS POR LA LEY N° 18.620 Y EL D.F.L. N°1 DE 1994
1. Problemas de vigencia
2. Negociación colectiva
3. Régimen previsional
4. Clasificación del trabajador
5. Feriado
6. Reglamentos
7. Deducciones
8. Convenciones por término de contrato
9. Caso de la Ley N°17.335
10. Indemnización por años de servicios
11. Normas transitorias vinculadas a la Ley N° 19.250
Normativa laboral y de Seguridad Social más relevante dictada en el período 2004-2016
Período 2016-2021
