La presente obra aborda el tratamiento de los recursos procesales en el ámbito del proceso laboral. Tras el tratamiento de los principales procedimientos declarativos, en la obra Proceso Laboral de este mismo sello editorial, los autores continúan con la explicación de las principales instituciones del proceso laboral, completando la temática relativa al sistema de impugnación.
Adicionalmente, los autores destacan por aproximaciones anteriores tanto el régimen y la teoría general de los recursos, como a problemas concretos dentro del ámbito laboral.
La obra, entonces, afronta las principales características de la teoría general de los recursos y su aplicación al orden laboral para, posteriormente, entrar al estudio de los recursos de aclaración, interpretación y rectificación o enmienda; el recurso de reposición; el recurso de apelación; el recurso de nulidad y el recurso de unificación de jurisprudencia.
Se trata de una obra dirigida, principalmente, a estudiantes de la carrera de Derecho. Sin embargo, debido a las referencias jurisprudenciales, a la inclusión de algunos formularios y al planteamiento de diferentes discusiones jurídicas, también se encamina como una obra útil para quienes ejercen la profesión en los tribunales de justicia.
PRIMERA PARTE
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL PROCESO LABORAL
Prof. Gonzalo Cortez Matcovich
I. Introducción
1. Nociones generales sobre los medios de impugnación
2. Los recursos
2.1. Concepto
2.2. Fundamento
2.3. El derecho al recurso como derecho fundamental
2.4. Características
2.5. Clases de recursos
2.5.1. Recursos devolutivos (remedios) y no devolutivos
2.5.2. Recursos ordinarios y extraordinarios
2.6. Configuración de los recursos en el Proceso Laboral
2.7. Sistematización de los recursos en el Código del Trabajo
3. Bibliografía
II. Aclaración, interpretación y rectificación o enmienda de las sentencias
1. Naturaleza y objeto
2. Límites
3. Legitimación
4. Plazo
III. Recurso de reposición
1. Fundamento e importancia
2. Resoluciones recurribles
3. Oportunidad y fallo del recurso
3.1. Régimen procesal de la reposición contra resoluciones dictadas en audiencia (art. 475 inc. 2o CdelT)
3.2. Régimen procesal de la reposición contra resoluciones dictadas fuera de audiencia (art. 475 inc. 3º CdelT)
4. Tramitación de la reposición
5. Efectos de la interposición del recurso
6. Bibliografía
IV. Recurso de apelación
1. Introducción
2. Resoluciones impugnables
2.1. Apelación de sentencias interlocutorias
2.2. Apelación de resoluciones que se pronuncian sobre medidas cautelares
3. Impugnación de la resolución que resuelve la excepción de litispendencia
4. Supuestos especialmente regulados: aplicación de la regla de la especialidad
5. Legitimación y gravamen para apelar
6. Tribunal competente
7. Plazo para recurrir de apelación
8. Características del plazo para apelar
9. Requisitos de forma
10. Apelación directa y apelación subsidiaria
11. Procedimiento del recurso de apelación
11.1. Fase de Interposición
11.2. Efectos de la interposición del recurso de apelación
11.3. Fase de admisibilidad ante el tribunal a quo
11.4. Concesión y determinación de sus efectos
11.5. Regla general sobre la prueba en segunda instancia y sus excepciones
11.6. Emplazamiento en segunda instancia
11.7. La adhesión al recurso de apelación
11.8. Reexamen de admisibilidad ante el tribunal ad quem y formas de conocer el recurso
11.9. Término del recurso de apelación
12. Régimen recursivo en el proceso de ejecución laboral
12.1. Ejecución de resoluciones judiciales
12.2. Ejecución de los títulos ejecutivos laborales no judiciales
12.3. Ejecución especial regulada en la Ley No 17.322
13. Bibliografía
SEGUNDA PARTE
RECURSO DE NULIDAD
Prof. Diego Palomo Vélez
I. Cuestiones generales: regulación, concepto, conexiones, fundamentos y características
1. Regulación
2. Concepto
3. Conexiones
4. Fundamentos
5. Características
II. Presupuestos del recurso de nulidad laboral
1. Subjetivos
2. Objetivos
III. Requisitos del recurso de nulidad laboral
1. Plazo
2. Preparación
3. Requisitos de forma del escrito de interposición y un estándar para el éxito del recurso
4. Modelos de escritos de interposición de recurso de nulidad laboral
IV. Causales del recurso de nulidad laboral
1. Generalidades
2. Causales genéricas
2.1. Artículo 477 primera parte: infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales
2.2. Artículo 477 segunda parte: infracción de ley
3. Causales específicas
3.1. Artículo 478 letra a): la incompetencia (incluida la personal o subjetiva)
3.2. Artículo 478 letra b): infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica
3.3. Artículo 478 letra c): necesaria alteración de la calificación jurídica
3.4. Artículo 478 letra d): violación a disposiciones sobre la inmediación o a otros requisitos esenciales
3.5. Artículo 478, letra e): sentencia formalmente defectuosa
3.6. Artículo 478, letra f): sentencia dictada contra otra pasada en autoridad de cosa juzgada
V. Limitaciones del recurso de nulidad laboral
VI. Tramitación del recurso de nulidad laboral
1. Etapas de la tramitación
1.1. Interposición y sus efectos
1.2. Examen de admisibilidad del tribunal a quo y envío de antecedentes a la Corte
1.3. Examen de admisibilidad del tribunal ad quem
1.4. Vista de la causa
2. Prueba de la causal
VII. Facultades oficiosas, término del recurso e impugnación del fallo
1. Facultades oficiosas
2. Terminación del recurso de nulidad laboral
2.1. Formas anormales de terminación
2.2. Forma normal de terminación del recurso, el fallo
3. Impugnación del fallo
4. Bibliografía
TERCERA PARTE
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA
Prof. Jordi Delgado Castro
1. Introducción
2. Concepto
3. Finalidad
4. Origen
4.1. La Ley No 20.087 como punto de partida
4.2. La Ley No 20.260 como consagración del RUJ
4.3. Aspectos más relevantes de la Historia de la Ley No 20.260
5. Características
5.1. Es un recurso extraordinario
5.2. Es un recurso de nulidad
5.3. Es un recurso de competencia exclusiva y excluyente de la Corte Suprema
5.4. No está limitado por summa gravaminis
5.5. Es de derecho estricto y formalista
5.6. Se presenta ante el mismo órgano que dictó el fallo para que conozca el superior jerárquico
5.7. No constituye instancia
5.8. Es renunciable
5.9. Es excepcional
5.10. Es especialísimo
5.11. Requiere de agravio
5.12. Constituye el único medio de impugnación regular conformado por el legislador
5.13. ¿No requiere infracción de ley?
6. Causales
7. Tramitación
7.1. Resoluciones en contra de las que procede
7.1.1. Materia de Derecho
7.1.2. Distintas interpretaciones
7.1.3. Distintas interpretaciones que no hayan sido unificadas
7.1.4. Sostenidas en uno o más fallos firmes
7.1.5. ¿Uno o más fallos firmes hábiles para generar contraste?
7.1.6. Resoluciones emanadas de los Tribunales Superiores de Justicia
7.1.7. Identidad de partes
7.1.8. Identidad en el objeto
7.2. Interposición y tramitación posterior
7.2.1. Requisitos legales del escrito de interposición
7.2.2. Revisión del cumplimiento del plazo por el órgano a quo
7.2.3. Efectos de la interposición del recurso
7.2.4. Declaración de admisibilidad
7.2.5. Remisión de los autos
7.2.6. Examen de admisibilidad en la Sala especializada de la Corte Suprema
7.2.7. Comparecencia del recurrido
7.2.8. Vista de la causa
7.2.9. Fallo del recurso
7.2.10. Sentencia de remplazo
8. Algunos datos de funcionamiento
9. Resoluciones susceptibles de ser contrastadas: reflejo y contraste
10. Exclusiones de la unificación de jurisprudencia
11. La prevalencia del ius constitutionis
12. ¿Uniformar hacia el futuro?
12.1. Dos casos de zigzagueo jurisprudencial: profesores y funcionarios públicos
12.1.1. El caso de los profesores
12.1.2. El caso de los funcionarios públicos
13. Colofón
14. Bibliografía
