En la actualidad el factor humano cualificado de cualquier compañía es lo que realmente posibilita el establecimiento de ciertas ventajas competitivas en las empresas.
La presente monografía se centra en el análisis de deslealtad que deriva de los incumplimientos contractuales, tomando como punto de partida el principio constitucional de libertad de empresa y de competencia. Se ha procedido a detallar los tres supuestos caracterizadores del artículo 14 de la Ley de Competencia Desleal, -como son la inducción a infringir los deberes contractuales básicos, la inducción a la terminación regular de un contrato y el aprovechamiento en beneficio propio o de un tercero de una infracción contractual ajena,- haciendo especial hincapié en el carácter extracontractual que emerge del triángulo relacional formado por empresario, trabajador y clientes cuando operan para diferentes compañías.
Para ello se ha realizado un amplio y pormenorizado estudio jurisprudencial que ha sido la base de la casuística emergente entorno al citado precepto y que ha permitido llegar a la conclusión que, una vez realizada la comparación con otros ordenamientos jurídicos de relevancia en el ámbito europeo, y, aun existiendo las circunstancias descritas en el artículo 14 de la Ley de Competencia Desleal debe producirse una sustancial desorganización empresarial para poder encuadrarse como ilícito desleal.
CAPÍTULO I
LA LIBERTAD DE EMPRESA Y LA INDUCCIÓN A LA RUPTURA CONTRACTUAL COMO ILÍCITO DESLEAL
I. Libertad de empresa e inducción a la ruptura contractual
1. Recepción constitucional de la libertad de empresa
2. Contenido de la libertad de empresa
A) Significado de libertad de empresa
B) Contenido esencial del derecho de libertad de empresa
3. Límites constitucionales a la inducción del artículo 14 Ley De Competencia Desleal
A) Consideraciones generales
B) Libertad de empresa y libertad de elección de profesión u oficio
C) Libertad de empresa y otros derechos fundamentales
4. Tratamiento judicial de la libertad de empresa en el marco de la inducción a la ruptura contractual
II. La inducción a la ruptura contractual como ilícito de deslealtad
1. Del modelo corporativo al modelo social de competencia desleal
A) Introducción
B) Significado del modelo social de la Ley de Competencia Desleal
2. El ilícito de deslealtad
A) Aspectos conexos entre el ilícito desleal y el ilícito antitrust
B) Configuración del ilícito de deslealtad
3. La inducción a la ruptura contractual
A) Consideraciones generales
B) Deslealtad con los competidores
C) La elevación a ilícito desleal de la infracción contractual
4. El ámbito conexo de las conductas del artículo 14 de la Ley De Competencia Desleal
5. La relación de competencia y el artículo 14 de la Ley De Competencia Desleal
CAPÍTULO II
LA INFRACCIÓN DE LOS DEBERES CONTRACTUALES BÁSICOS
I. La acción de inducir
1. Presupuestos de la inducción
2. El soborno como medio de inducción
II. Deberes contractuales básicos. Concepto
III. Grupos de casos
1. Captación de clientela, trabajadores y factores de producción
A) La inducción en la captación
B) Diferentes prismas de la captación: artículos 4 y 14 de la Ley de Competencia Desleal
C) Licitud de la captación
D) La prueba de la captación
E) Contratación administrativa y captación de clientes
IV. Prohibición de Competencia. Las Cláusulas de no competencia
1. Consideraciones generales
2. Los pactos de no concurrencia y competencia
3. (Sigue) Prohibición de competencia en los contratos laborales
4. La dualidad de cargos como acto de competencia desleal. El artículo 230 RDL 1/2010
V. Cláusulas de exclusividad
VI. El deber de preaviso
VII. La cláusula general y la infracción de deberes contractuales básicos
1. Consideraciones Previas
2. La sustantividad y causa petendi
CAPÍTULO III
LA INDUCCIÓN A LA TERMINACIÓN REGULAR DE UN CONTRATO Y APROVECHAMIENTO DE LA INFRACCIÓN CONTRACTUAL AJENA
I. Consideraciones generales
II. Inducción a la terminación regular de un contrato
1. La acción de inducir
2. De la terminación regular de un contrato
III. Aprovechamiento de la infracción contractual ajena
IV. Criterios de la Deslealtad
1. Consideraciones Generales
2. Elemento subjetivo y medios utilizados
3. Difusión de secretos
A) Secreto industrial y artículo 14 de la Ley de Competencia Desleal
B) Know How
C) Engaño y otras circunstancias análogas
V. Grupos de casos
1. La Captación de trabajadores
2. Trasvase de clientes
3. Ventas grises como causa de aprovechamiento desleal
4. La cláusula general ante actos de competencia desleal
JURISPRUDENCIA CITADA
I. Unión Europea
II. España
III. Alemania
IV. Bélgica
V. Francia
