Esta edición de dos tomos de sociedades comerciales incluye:
Introducción al derecho de sociedades
Sociedad colectiva
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedades en comandita
Régimen simplificado, Ley Nº 20.659
Sociedad anónima
Sociedad anónima de garantía recíproca
Sociedad por acciones
Grupos empresariales
TOMO I
PRIMERA PARTE
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE SOCIEDADES. ORIGEN, CLASIFICACIÓN Y ELEMENTOS DE LA SOCIEDAD COMERCIAL
CAPÍTULO I
ANTECEDENTES Y NOCIONES FUNDAMENTALES
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SOCIEDAD
1.1. La sociedad en el Derecho romano
1.1.1. Formas asociativas del Derecho romano: Consortium, societas ómnium bonorum, societas unius negotiationis y societas universalis quaestum
1.1.2. Origen de la societas romana
1.2. La sociedad en el derecho medieval
2. CONCEPTO DE SOCIEDAD
2.1. La tesis institucionalista
2.2. La tesis contractualista
2.3. Contractualismo e institucionalismo en el derecho societario chileno
3. REGULACIÓN DEL CONTRATO DE SOCIEDAD EN EL DERECHO CHILENO
4. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE SOCIEDAD
4.1. Es generalmente un contrato plurilateral. El caso especial de la SpA unipersonal
4.2. Es un contrato solemne. Referencia a la Ley Nº20.659
4.3. Es un contrato oneroso
4.4. Contrato intuitus personae
4.5. Contrato de carácter complejo o dualista en cuanto a sus efectos
4.6. Contrato típico, de tracto sucesivo
4.6.1. Contrato típico
4.6.2. Contrato de ejecución sucesiva
CAPÍTULO II
ELEMENTOS Y CLASIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL
CON PERSONALIDAD JURÍDICA
1. PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA SOCIEDAD MERCANTIL
1.1. La personalidad jurídica y la doctrina de la sociedad en mano común del derecho germánico
1.2. La personalidad jurídica de las sociedades comerciales en el derecho francés. Ventajas y falencias
1.3. Algunos aspectos de la personalidad jurídica en el derecho societario chileno
1.3.1. Personalidad jurídica de las sociedades anulables
1.3.2. Personalidad jurídica de las sociedades anónimas especiales
1.3.3 Alcances de la personalidad jurídica. La situación del daño moral de los socios individualmente considerados
1.3.4. Personalidad jurídica de la sociedad colectiva comercial disuelta y no liquidada
1.4. Las concepciones doctrinales sobre la personificación de la sociedad
1.4.1. Teoría de la personalidad ficticia
1.4.2. Teoría de la personalidad real
1.4.3. Teoría finalista o del patrimonio fin
1.5. La personalidad jurídica de sociedades unipersonales. El caso de la SpA
2. REQUISITOS Y ELEMENTOS DEL CONTRATO DE SOCIEDAD
2.1. Requisitos comunes del contrato de sociedad
2.1.1. Consentimiento sin vicios
2.1.2. Capacidad para contratar
2.1.2.1. Situación de la mujer casada y no separada totalmente de bienes
2.1.2.2. Situación del menor adulto
2.1.3. Objeto lícito
2.1.4. Causa lícita
2.2. Requisitos especiales del contrato de sociedad
2.2.1. Primer requisito especial: El aporte de los socios
2.2.1.1. El aporte debe ser estipulado expresamente
2.2.1.2. El aporte puede hacerse en propiedad o en usufructo. Situación en caso de silencio
2.2.1.3. El aporte constituye un título de enajenación. Lesión enorme, saneamiento y aporte sujeto a condición
2.2.1.4. El aporte debe ser útil y apreciable en dinero; aporte de cosas y aporte de industria
2.2.1.5. Los aportes deben ser valorados. Omisión del requisito y formas de cumplirlo
2.2.1.6. El aporte debe ser especificado. Prohibición de las sociedades a título universal
2.2.1.7. Sanción en caso de incumplimiento de la obligación de aportar
2.2.1.8. Aumento de aportes por infracapitalización
2.2.1.9. Embargo del aporte y embargo del interés del socio
2.2.2. Segundo requisito esencial: Participación en las utilidades y pérdidas
2.2.3. Tercer requisito esencial: La intención de formar sociedad o affectio societatis
3. CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES
3.1. Atendiendo a su objeto
3.1.1. Diferencias entre las sociedades civiles y mercantiles; relevancia de la distinción
3.1.2. Algunas consideraciones sobre la mercantilidad formal de la Sociedad Anónima
3.2. Atendiendo a su componente personalista o de capital
3.3. Atendiendo a la responsabilidad de los socios
3.4. Atendiendo a los tipos societarios reconocidos por la ley
3.5. Atendiendo a su nacionalidad
3.5.1. Principales teorías sobre la nacionalidad de la sociedad
3.5.2. La situación en el derecho chileno de sociedades
3.6. Atendiendo a los bienes que conforman el aporte
SEGUNDA PARTE
DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES EN PARTICULAR. SOCIEDAD COLECTIVA, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y SOCIEDADES EN COMANDITA
CAPÍTULO I
LA SOCIEDAD COLECTIVA
1. CONCEPTO DE SOCIEDAD COLECTIVA
2. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS
2.1. Situación del ex socio
2.2. Herederos del socio fallecido
2.3. Alcances de la solidaridad de los socios y su diferencia con la solidaridad pasiva como modalidad de los actos jurídicos
3. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA. RÉGIMEN GENERAL
3.1. Constitución de la sociedad colectiva según el Código de Comercio. Régimen general
3.1.1. El contrato debe otorgarse por escritura pública
3.1.1.1. La escritura pública es también prueba del contrato de sociedad
3.1.2. Extracto, inscripción y efecto retroactivo de la escritura pública de constitución y modificación estatutaria
3.1.3. Sanción por la falta de escritura pública e inscripción. Sociedades de hecho con y sin personalidad jurídica
3.1.3.1. Sociedades de hecho con personalidad jurídica
3.1.3.2. Sociedades de hecho sin personalidad jurídica. Relaciones internas y externas
3.2. Menciones del contrato de sociedad colectiva comercial
3.2.1. Análisis de las menciones que no pueden omitirse
3.2.1.1. “Los nombres, apellidos y domicilios de los socios” (art. 352 Nº1)
3.2.1.2. “La razón o firma social” (art. 352 Nº2)
3.2.1.3. “El capital que introduce cada uno de los socios, sea que consista en dinero, en créditos o en cualquiera otra clase de bienes; el valor que se asigne a los aportes que consistan en muebles o en inmuebles; y la forma en que deba hacerse el justiprecio de los mismos aportes en caso que no se les haya asignado valor alguno” (art. 352 Nº4)
3.2.1.4. “Las negociaciones sobre que deba versar el giro de la sociedad” (art. 352 Nº5). Análisis del objeto social
3.3. Análisis de las menciones contractuales de incorporación legal supletoria
3.3.1. “Los socios encargados de la administración y del uso de la razón social” (art. 352 Nº3)
3.3.2. “La parte de beneficios o pérdidas que se asigne a cada socio capitalista o industrial”. Situación del socio trabajador (art. 352 Nº6)
3.3.3. “La época en que la sociedad debe principiar y disolverse” (art. 352 Nº7)
3.3.4. “La cantidad que puede tomar anualmente cada socio para sus gastos particulares” (art. 352 Nº8)
3.3.5. “La forma en que ha de verificarse la liquidación y división del haber social” (art. 352 Nº9)
3.3.6. “Si las diferencias que les ocurran durante la sociedad deberán ser o no sometidas a la resolución de arbitradores, y en el primer caso, la forma en que deba hacerse el nombramiento”. Pacto arbitral estatutario y situaciones que pueden plantearse (arts. 352 N10 y 415)
4. LAS RELACIONES EXTERNAS DE LA SOCIEDAD. ADMINISTRACIÓN, REPRESENTACIÓN Y USO DE LA RAZÓN SOCIAL
4.1. Concepto de administración y de representación
4.2. Administración de la sociedad colectiva
4.2.1. Una aclaración previa; concepto y nociones de administración
4.2.1.1. Administración voluntaria y administración legal
4.2.1.2. Administración de bienes propios y administración de bienes ajenos
4.2.2. Naturaleza jurídica de la administración social. Teoría del mandato y teoría del órgano
4.2.2.1. Teoría del mandato
4.2.2.2. Teoría del órgano
4.2.3. Formas y facultades de administración de la sociedad colectiva comercial
4.2.3.1. Los socios no designan al administrador; mandato tácito y derecho de oposición
4.2.3.2. Los socios designan a la persona del administrador. Análisis de las situaciones posibles
4.2.3.4. Responsabilidad del administrador
4.2.3.5. La figura del administrador de hecho y sus variantes. Aproximación hacia un estatuto diferenciado de responsabilidad
4.3. La razón social
4.3.1. Uso de la razón social de una sociedad disuelta
4.3.2. Inclusión del nombre de un extraño en la razón social
4.3.3. Uso de la razón social por terceros extraños a la sociedad. Situación del socio no autorizado
4.3.4. Uso de la razón social y actos que no conciernen al giro
5. PROHIBICIONES LEGALES IMPUESTAS A LOS SOCIOS. RECUENTO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
5.1. Prohibición de extraer del fondo común mayor cantidad que la asignada para sus gastos particulares (art. 404 Nº1 del C. de C.)
5.2. Prohibición de aplicar los fondos comunes a sus negocios particulares y usar en éstos de la firma social (art. 404 Nº2 del C. de C.). La figura de la exclusión del socio
5.3. Prohibición de ceder a cualquier título su interés en la sociedad y hacerse sustituir en el desempeño de las funciones que le correspondan en la administración (art. 404 Nº3 del C. de C.)
5.4. Prohibición de competir con la sociedad y deber de lealtad (art. 404 Nº4 del C. de C.)
5.4.1. Prohibición de competir en su manifestación subjetiva
5.4.2. Prohibición de competir en su manifestación material
5.4.3. Prohibición de competir y sociedad en liquidación
5.4.4. Autorización de los consocios
5.4.5. Sanción por violación de la prohibición de competir
6. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
6.1. Causales de disolución que dependen de la voluntad de los socios
6.1.1. La llegada del plazo o el evento de la condición establecida para la vigencia de la sociedad. Prórroga automática y revocabilidad del aviso de término
6.1.2. La finalización del negocio para el cual se constituyó la sociedad
6.2. Causales de disolución que no dependen de la voluntad de los socios
6.2.1 La insolvencia de la sociedad
6.2.2. La extinción de todos los bienes que forman el objeto social
6.2.3. El incumplimiento de la obligación de enterar el aporte estipulado
6.2.4. La pérdida de la cosa aportada en usufructo
6.2.4.1. Reposición de la cosa. Análisis de los requisitos y situaciones posibles
6.2.4.2. Los socios determinan continuar la sociedad sin la cosa aportada en usufructo
6.2.5. La remoción sin justa causa del administrador estatutario
6.2.6. La renuncia de uno o más socios
6.2.6.1. Casos en que procede la renuncia. Renuncia prohibida
6.2.6.2. Requisitos de la renuncia
6.2.6.3. Renuncia del socio administrador
6.2.7. La incapacidad sobreviniente del socio
6.2.8. El fallecimiento de alguno de los socios
6.2.8.1. Muerte del socio persona natural
6.2.8.2. ¿Muerte ficta?; extinción de la personalidad jurídica del socio persona jurídica
6.2.9. Insolvencia de alguno de los socios
6.3. Formalidades de la disolución
6.4. Efectos de la disolución y momento en que opera
7. LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
7.1. Formas de liquidar
7.2. Facultades del liquidador
7.3. Obligaciones del liquidador
7.4. Renuncia y remoción del liquidador
7.5. Término de la liquidación y extinción de la sociedad
8. NORMAS ESPECIALES SOBRE PRESCRIPCIÓN
CAPÍTULO II
LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
1. ANTECEDENTES DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
2. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA SRL EN EL DERECHO CHILENO
2.1. Legislación aplicable a la SRL
2.2. El contrato de sociedad de responsabilidad limitada es solemne
2.2.1. Régimen general
2.2.2. Régimen simplificado
2.3. Número de socios
2.4. Razón social
2.5. Responsabilidad de los socios
2.6. Cesibilidad de los derechos de socio e incorporación de nuevos socios
2.7. Giros sociales prohibidos
2.8. Administración
2.9. Disolución y liquidación
CAPÍTULO III
LA SOCIEDAD EN COMANDITA
1. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
1.1. Formalidades
1.2. Los socios
1.3. Razón social
1.4. Administración y responsabilidad de los socios
1.5. Cesibilidad de los derechos sociales
2. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
2.1. Legislación aplicable
2.2. Constitución
2.3. Aportes según la naturaleza de los socios
2.4. Administración
2.5. Estatuto jurídico aplicable al socio comanditario
2.6. Órganos sociales
2.6.1. Asamblea General de Accionistas
2.6.2. La Junta de Vigilancia
2.7. Modelo de estatuto social
TERCERA PARTE
NORMAS SOBRE RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE CONSTITUCIÓN, MODIFICACIÓN Y DISOLUCIÓN DE SOCIEDADES, LEY Nº20.659
CAPÍTULO I
ANÁLISIS GENERAL DE LA LEY Nº20.659
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN. SOCIEDADES “COMERCIALES” Y LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE GIRO CIVIL
2. LA LEY Nº20.659 CREA UN SISTEMA ON LINE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. CONCEPTOS DE “TITULAR”, “FORMULARIO” Y MECANISMOS DE SUSCRIPCIÓN
2.1. Suscripción de Formularios
2.1.1. Todos los titulares cuentan con firma electrónica avanzada. Suscripción directa
2.2. Sólo alguno(s) de los titulares cuenta(n) con firma electrónica avanzada. Suscripción directa y ante Notario
2.3. Suscripción ante Notario
2.4. Suscripción por representante legal o apoderado
2.4.1. Suscripción mediante apoderado designado en el formulario
2.5. Plazo y fecha de suscripción
2.6. Suscripción fuera del sistema
2.7. Modificación, transformación, fusión, división, terminación y disolución de la sociedad
2.8. Obligación de aportar mediante suscripción de formularios. Aporte estipulado, aporte enterado e inoponibilidad a terceros
3. LA LEY Nº20.659 CREA UN SISTEMA INTERCONECTADO E “INTEROPERACIONAL”
4. LA LEY Nº20.659 CREA UN SISTEMA REGISTRAL TAMBIÉN DESMATERIALIZADO. EL REGISTRO DE EMPRESAS Y SOCIEDADES
5. COMPATIBILIDAD ESTRUCTURAL Y FLEXIBILIDAD DE LA NUEVA NORMATIVA. EL MECANISMO DE LA MIGRACIÓN
5.1. Migración voluntaria desde el régimen general al régimen simplificado
5.1.1. Consentimiento en el acto o acuerdo de migración
5.1.2. Certificado de Migración al sistema simplificado emitido por el Registro de Comercio.
5.1.3. Formulario de Migración al sistema simplificado y coherencia con el Certificado
5.1.4. Certificado digital de migración al régimen simplificado emitido por el Registro de Empresas y Sociedades
5.1.5. Notificación al Conservador de Bienes Raíces y anotación en el Registro de Comercio
6. MIGRACIÓN VOLUNTARIA DESDE EL RÉGIMEN SIMPLIFICADO HACIA EL RÉGIMEN GENERAL
7. MIGRACIÓN OBLIGATORIA DESDE EL RÉGIMEN SIMPLIFICADO HACIA EL RÉGIMEN GENERAL
8. MIGRACIÓN DE REGRESO
9. JUNTAS Y REGISTROS DE ACCIONISTAS
10. A MODO DE CONCLUSIÓN
Parte final:
Aspectos generales de las sociedades mineras, en particular la sociedad contractual: origen, naturaleza jurídica y normativa aplicable
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS SOCIEDADES MINERAS. LA CONCEPCIÓN PERSONALISTA DE LA SOCIEDAD O COMPAÑÍA MINERA EN EL DERECHO CASTELLANO MEDIEVAL
2. NATURALEZA JURÍDICA DE LAS SOCIEDADES MINERAS
3. NORMATIVA APLICABLE A LA SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA
TOMO II
CAPÍTULO I
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA EN EL DERECHO CHILENO Y COMPARADO.
2. DEFINICIÓN LEGAL Y MERCANTILIDAD FORMAL DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. ALCANCES
2.1. Sociedad anónima, mercantilidad formal y ánimo de lucro. ¿Es este un elemento esencial?
2.1.1. Tesis de la “descausalización” del contrato de sociedad
2.1.2. Tesis intermedia. Concepción amplia del ánimo de lucro como elemento del contrato de sociedad
3. CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS EN LA LEY CHILENA
3.1. Según el régimen de constitución y fiscalización
3.1.1. Sociedades anónimas abiertas
3.1.2. Sociedades anónimas cerradas
3.1.3. Sociedades anónimas especiales
3.2. Según la relación por capital o administración que exista entre ellas
3.3. Según la nacionalidad
4. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RÉGIMEN COMÚN
4.1. Menciones que debe contener la escritura pública de constitución
5. MODIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. RÉGIMEN COMÚN
6. PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA SOCIEDAD ANULABLE Y SANEAMIENTO
7. EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
7.1. Una distinción previa: capital social y patrimonio social
7.2. Normas legales para la tutela del capital social
7.2.1. Entero efectivo y real del capital
7.2.2. Capital útil
7.2.3. Conservación e intangibilidad del capital
7.2.3.1. Revalorización de pleno derecho del capital social
7.2.3.2. Modificación de pleno derecho del capital por el mayor valor en la colocación de acciones de pago
7.2.3.3. Autocartera y reducción de pleno derecho del capital
7.2.3.4. Pago de dividendos con cargo a utilidades líquidas.
7.2.3.5. Reajustabilidad del saldo insoluto de las acciones suscritas y no pagadas
7.3. Capital nominal, capital suscrito y capital pagado
7.4. Aumento del capital
7.4.1. Aspectos formales
7.4.2. Saldos morosos del aumento de capital
7.4.3. Emisión de bonos convertibles
7.4.4. Planes de compensación o “stock option”
7.4.4.1. Plan de Compensación mediante aumento de capital
7.4.4.2. Plan de Compensación mediante autocartera
7.4.4.3. Etapas que componen la ejecución de un Plan de Compensación
7.4.4. Formas de aumentar el capital.
7.4.4.1. Aumento de capital mediante la emisión de nuevas acciones y derecho de suscripción preferente
7.4.4.2. Aumento de capital mediante la capitalización total o parcial de las utilidades y fondos de reserva
7.5. Disminución del capital
8. LAS ACCIONES
8.1. Características de las acciones
8.1.1. La acción como objetivación del carácter capitalista de la sociedad anónima
8.1.2. Acción y título accionario
8.1.3. Transferibilidad de la acción
8.1.3.1. Pactos de accionistas y limitaciones a la libre cesibilidad
8.1.3.2. Sistema y regulación de la “oferta pública de adquisición de acciones” como mecanismo de transferencia. Aspectos principales
8.1.3.3. Transacción de acciones chilenas en el extranjero: El sistema de ADR’s (American Depositary Receipts)
8.1.4. La acción es autónoma, indivisible e inescindible. Copropiedad sobre acciones
8.2. Tipos de acciones y criterios de clasificación
8.2.1. Según la función que cumplen
8.2.2. En cuanto al valor de las acciones: acciones con y sin valor nominal; valor de libros; valor comercial o de mercado
8.2.3. En cuanto al estado de emisión, suscripción y pago de las acciones: acciones emitidas, acciones en reserva y acciones pagadas
8.2.4. En cuanto a los derechos que confieren al accionista. Acciones ordinarias y acciones preferidas, preferentes o privilegiadas
8.2.4.1. Características y requisitos de las preferencias
8.2.4.2. Preferencias reguladas o típicas: Acciones sin derecho a voto o con voto limitado; acciones de control; canje de acciones
8.2.4.3. Preferencias prohibidas
8.2.5. Acciones de pago y acciones liberadas de pago o “crías”
8.2.6. Acciones al portador y acciones nominativas
8.2.7. Acciones rescatables y no rescatables
8.2.8. Acciones sectoriales o por unidad de negocio
8.3. Suscripción de acciones
8.3.1. Requisitos formales del contrato de suscripción
8.4. Cesión o transferencia de acciones
8.4.1. Traspaso de acciones
8.4.2. Formalidades del traspaso
8.4.3. Inscripción del traspaso y sus efectos
8.5. Transmisibilidad de las acciones
8.6. Gravámenes sobre acciones
8.6.1. Oponibilidad de los gravámenes y embargos a la sociedad
8.6.2. Embargo de acciones
8.6.3. Usufructo sobre acciones
8.6.4. Prenda de acciones
8.7. Derechos que confiere la acción y el deber de lealtad del accionista.
8.7.1. Derechos políticos o administrativos
8.7.1.1. Derecho a voz y voto
8.7.1.2. Derecho a ser informado. Algunas consideraciones sobre la información esencial, reservada y privilegiada
8.7.1.3. Otros derechos políticos o administrativos
8.7.2. Derechos patrimoniales
8.7.2.1. Derecho a participar en las utilidades sociales
8.7.2.2. Derecho a la restitución del aporte y a los eventuales remanentes del patrimonio, al liquidarse la sociedad
8.7.3. Otros derechos: opción preferente de suscripción de acciones, derecho de retiro y derecho al saneamiento de la sociedad
8.7.3.1. Aumento de capital y opción de suscripción preferente
8.7.3.2. Derecho a retiro
9. ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
9.1. Concepto de administración
9.2. Sistema de administración de la sociedad anónima en el derecho chileno
9.3. Definición del interés tutelado por la administración
9.3.1. Concepto de interés jurídico
9.3.2. El interés social y el interés de los socios
9.3.2.1. La tesis institucionalista
9.3.2.2. La tesis contractualista
9.3.2.3. Contractualismo e institucionalismo en el derecho chileno
9.3.3. Interés social e interés de los administradores; primera aproximación a los deberes fiduciarios en la legislación chilena sobre sociedades anónimas
9.3.4. Conclusiones preliminares sobre los intereses involucrados en la administración de la sociedad
9.4. El Directorio
9.4.1. Concepto
9.4.2. Naturaleza jurídica del directorio
9.4.3. Designación provisional y definitiva del directorio
9.4.4. Aceptación del cargo de director
9.4.5. Renovación del directorio
9.4.6. Revocación del directorio
9.4.7. Naturaleza del vínculo jurídico entre los directores y la sociedad
9.4.8. Clasificación de los directores: titulares, suplentes, reemplazantes e independientes
9.4.9. Presidente del directorio
9.4.10. Inhabilidades para ser designado director, contempladas en la LSA
9.4.11. Renuncia del director
9.4.12. Funcionamiento del directorio
9.4.13. Funciones de representación y facultades del directorio
10. RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES: LOS DEBERES FIDUCIARIOS Y EN ESPECIAL EL DEBER DE DILIGENCIA
10.1. Algunas consideraciones previas: la OCDE y su impacto en la regulación de los gobiernos corporativos
10.2. La función de gestión de los negocios sociales en su manifestación interna y externa. Aproximación a los deberes fiduciarios
10.3. Algunas precisiones sobre el concepto de “deberes fiduciarios”
10.4. El deber de lealtad y el deber de cuidado o diligencia en la normativa chilena. El estándar exigible
10.4.1. Deber de lealtad
10.4.2. Deber de diligencia o cuidado
10.4.2.1. Aspectos relevantes del deber de diligencia o cuidado
10.4.2.2. Deber de informar y de informarse
10.4.2.3. Deber de asistencia y de vigilancia
10.5. Breve referencia a la figura del gerente general en la LSA
10.5.1. Concepto y naturaleza jurídica del vínculo entre la sociedad y el gerente general
10.5.2. Deberes y obligaciones del gerente
10.5.3. Responsabilidad civil del gerente general
10.6. Operaciones entre partes relacionadas y conflictos de interés. Breve reseña jurisprudencial
11. LA JUNTA DE ACCIONISTAS
11.1. Clasificación y competencia de la junta de accionistas
11.1.1. Juntas ordinarias
11.1.2. Juntas extraordinarias
11.2. Convocatoria y autoconvocatoria de la junta
11.3. Aviso de citación y formalidades
11.4. Asistencia
11.5. Poderes de representación
11.6. Calificación de poderes
11.7. Quórum de constitución de la junta
11.8. Quórum para adoptar acuerdos
11.8.1. Reglas especiales para las votaciones y elecciones
11.9. Suspensión de la junta
12. FISCALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
12.1. Régimen de fiscalización de la administración en la sociedad anónima cerrada
12.2. Régimen de fiscalización interna de la sociedad anónima abierta
12.3. Reglas comunes
12.4. Responsabilidad de los fiscalizadores
13. ARBITRAJE
14. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. CAUSALES DEL ART. 103
14.1. Otras causales de disolución
14.2. Formalidades de la disolución
14.2.1. Formalidades en el régimen simplificado
14.2.2. Formalidades en el régimen tradicional
14.3. Disolución y personalidad jurídica
15. LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
15.1. Efectos y formalidades del proceso de liquidación
15.2. Naturaleza jurídica de la relación entre la sociedad y sus liquidadores
15.3. Inicio y término de la liquidación
15.4. Liquidación, sociedad y empresa
16. DIVISIÓN, TRANSFORMACIÓN Y FUSIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. BREVE SÍNTESIS
16.1. División o escisión
16.2. Transformación
16.3. Fusión
16.3.1. Sucesión universal y transmisibilidad de las inhabilidades que afectan a las sociedades disueltas en el proceso de fusión
CAPÍTULO II
LA SOCIEDAD ANÓNIMA DE GARANTÍA RECÍPROCA
1. EL PROBLEMA DEL FINANCIAMIENTO DE LA PYME
2. LA SGR EN CHILE. DEL SISTEMA MUTUALISTA PURO A LA EXTERNALIZACIÓN DE GARANTÍAS PERSONALES
3. LA SGR COMO SOCIEDAD ANÓNIMA
4. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA SGR EN EL MODELO CHILENO
4.1. El objeto en la SGR
4.1.1. Otorgamiento de garantías personales (y divisibilidad y portabilidad de garantías reales)
4.1.2. Asesoramiento técnico, económico, legal y financiero de la PyME
4.1.3. Administración de fondos de reafianzamiento
4.2. El capital de la SGR
4.2.1. Capital mínimo
4.2.2. En cuanto a la forma de enterar el capital social
4.2.3. Capital suscrito y capital pagado
4.2.4. Infracapitalización sobrevenida e insolvencia de la SGR
4.3. Derechos y obligaciones de los accionistas
4.3.1. Derecho a ser afianzado por la sociedad y proporcionalidad entre el monto garantizado y el capital aportado
4.3.2. Derecho a voz y voto en Junta
5. ÓRGANOS SOCIALES DE LA SGR
6. DISOLUCIÓN DE LA SGR POR UNIPERSONALIDAD SOBREVENIDA
6.1. El art. 28 de la LSGR y su aplicación a la causal de disolución del art. 103 N° 2 de la LSA
6.2. Autorizació administrativa de disolución por unipersonalidad sobrevenida (art. 107 de la LSA)
7. FISCALIZACIÓN DE LA SGR Y SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
7.1. Fiscalización de la administración por auditores externos independientes
7.2. Sistema especial de clasificación de la SGR
7.2.1. Asimilación relativa de la SGR a las instituciones financieras
7.2.2. Categorización de la SGR y evaluación especial externa
CAPÍTULO III
LA SOCIEDAD POR ACCIONES
1. ORÍGENES DE LA UNIPERSONALIDAD EN EL DERECHO EUROPEO
1.1. La sociedad de capital en el siglo XIX
1.1.1. La sociedad de capital a fines del siglo XVIII
1.1.2. Un nuevo concepto; sociedad de capital y liberalismo
1.1.3. La influencia del derecho alemán de sociedades y la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de 1892
1.2. La unipersonalidad en sus primeras manifestaciones positivas: empresa individual de responsabilidad limitada, “anstalt” y sociedad de un solo socio en el principado de Liechstenstein.
1.2.1. La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada —EIRL—
1.2.2. El “Anstalt” como patrimonio con personalidad jurídica
1.2.3. Sociedades de capital o personales de un solo socio
1.3. De la EIRL a la unipersonalidad sobrevenida en el derecho europeo de sociedades; antesala de la sociedad de un solo socio originaria
1.4. La revisión del derecho tradicional de sociedades y la opción por la sociedad unipersonal originaria
1.4.1. Los primeros reconocimientos positivos de la sociedad unipersonal originaria
1.4.2. La 12ª Directiva 89/667/CEE del Consejo en materia de sociedades, de 21 de diciembre de 1989
2. LA UNIPERSONALIDAD EN EL DERECHO CHILENO DE SOCIEDADES
2.1. La empresa individual de responsabilidad limitada como primer acercamiento hacia la unipersonalidad originaria
2.1.1. La personificación del patrimonio de afectación: una controversial opción de la ley chilena sobre EIRL
2.1.2. EIRLs y patrimonio dotacional en el derecho chileno; ¿situaciones asimilables?
3. LA UNIPERSONALIDAD AB ORIGINE DE LA SPA; ¿FIGURA ATÍPICA?
3.1. Unipersonalidad originaria y concepción plurisubjetiva de la sociedad; un análisis pendiente en el proceso de formación de la Ley N° 20.190
3.2. La definición de sociedad del art. 2503 del C.C. ante la nueva figura societaria unipersonal; ¿derogación tácita del concepto o superación de la concepción tradicional de la sociedad de capital?
3.2.1. Lex speciales, lex posterior e inconsistencia normativa parcial como criterios de interpretación
3.2.2. La SpA como manifestación evolutiva de la noción tradicional de la sociedad de capital
3.2.2.1. Consideraciones en torno al concepto de sociedad del Código Civil
3.2.2.2. La noción corporativa tradicional de la sociedad de capital frente a la figura unipersonal originaria
3.2.2.3. El comienzo de la organización societario-capitalista también debe entenderse según el fin
3.2.3. Unipersonalidad originaria y sobrevenida en la sociedad de capital; una revisión también pendiente el derecho chileno de sociedades
4. ESTUDIO PARTICULAR DE LA SOCIEDAD POR ACCIONES (SPA)
4.1 La SpA como vehículo societario flexible
4.2. Normativa aplicable a la SpA
4.3. La autonomía de la voluntad y sus manifestaciones en la SpA
4.3.1. Constitución y modificación de la SpA
4.3.1.1. Constitución
4.3.1.2. Modificación de estatutos
4.3.2. Capital, emisión administrativa de acciones, suscripción preferente y política de dividendos
4.3.2.1. Suscripción y pago del capital sociall
4.3.2.2. Aumento de capital y emisión de acciones por parte de la administración
4.3.2.3. Derecho de suscripción preferente de las acciones de pago provenientes de un aumento de capital
4.3.2.4. Acciones preferidas y derecho a voto
4.3.2.5. Dividendos fijos, dividendos por unidades de negocios y régimen tributario
4.3.3. Administración y fiscalización de la sociedad
4.3.4. Juntas de accionista
4.3.5. Libertad de pactos: Pactos estatutarios sobre límites de concentración accionaria y pactos sobre enajenación forzada de acciones
4.3.6. Adquisición y posesión de acciones de propia emisión
4.3.7. Efectos de la unipersonalidad sobrevenida
4.4. Arbitraje
4.4.1. Naturaleza del arbitraje, composición del tribunal arbitral y revisión jurisdiccional del laudo
4.4.2. Designación de los árbitros
4.4.2.1. Designación directa
4.4.2.2. Designación indirecta. La relevancia de la cláusula compromisoria idónea
4.4.3. Derecho de opción competencial y normas supletorias
5. TRANSFORMACIÓN DE PLENO DERECHO DE LA SPA EN SOCIEDAD ANÓNIMA
CAPÍTULO IV
CONSIDERACIONES SOBRE LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN EL DERECHO CHILENO Y COMPARAD
1. RECONOCIMIENTO NORMATIVO DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES Y SU REGULACIÓN EN EL DERECHO CHILENO
2. UNA DISTINCIÓN NECESARIA: GRUPOS EMPRESARIALES Y CONTROL
3. CLASIFICACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL
3.1. Grupos de empresas de integración vertical
3.1.1. Grupos de sociedades subordinadas
3.1.2. Grupos piramidales
3.2. Grupos de integración horizontal y radial
4. ELEMENTOS DISTINTIVOS DEL GRUPO EMPRESARIAL
4.1. Influencia dominante (o relación de dependencia)
4.2. Política coordinada de dirección unitaria
