LECCIÓN 1
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. El trabajo como condición de la vida humana
2. El nacimiento de la cuestión social: del silencio a la palabra
3. Nacimiento y consolidación histórica del derecho del trabajo en España
4. El modelo democrático de relaciones laborales
LECCIÓN 2
FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
1. La constitución como norma suprema
2. Contenido material de la cláusula de estado social en la constitución
3. La tutela social del trabajador: el derecho y el deber de trabajar
4. La libertad de empresa como fundamento del poder de organización empresarial
5. Consenso y diálogo en el modelo constitucional
6. La administración social del estado
7. La jurisdicción social
LECCIÓN 3
LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (I)
1. Las fuentes del ordenamiento laboral
2. El régimen jurídico internacional del trabajo
3. El derecho de la unión europea en materia laboral
4. Leyes y disposiciones del gobierno con fuerza de ley
5. La potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral
LECCIÓN 4
LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (II)
1. La negociación colectiva
2. El contrato individual
3. La costumbre, los principios generales y la jurisprudencia
LECCIÓN 5
LA ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES
1. Criterios de articulación del sistema laboral de fuentes
2. El principio de jerarquía
3. Otros principios de solución de conflictos normativos
4. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo
5. Conflictos entre el contrato de trabajo y las normas estatales y convenios colectivos: la condición más beneficiosa
6. El límite a la disponibilidad de los derechos laborales como garantía de la imperatividad de las normas laborales
7. Eficacia temporal de las normas laborales
LECCIÓN 6
EL TRABAJADOR
1. Precisiones sobre el concepto de trabajador
2. Presupuestos de laboralidad
3. Actividades excluidas de la legislación laboral
4. Relaciones laborales de carácter especial
5. Relaciones con singularidades sobre el régimen «común» del trabajador ordinario
6. El trabajo autónomo
LECCIÓN 7
EMPRESARIO, EMPLEADOR Y EMPRESA
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo
2. El empresario persona física y el empresario persona jurídica
3. Empresarios sin personalidad jurídica
4. La empresa
5. Los grupos de empresas
6. Descentralización productiva, subcontratación y trabajo en contratas
7. Cesión de trabajadores
LECCIÓN 8
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
1. El proceso de reclutamiento de los trabajadores
2. Proceso de selección de los trabajadores
3. Estadios previos a la contratación
LECCIÓN 9
EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines
2. Capacidad y otros requisitos personales para celebrar el contrato de trabajo
3. Elementos esenciales del contrato de trabajo
4. Modalidades plurisubjetivas del contrato de trabajo
5. La ineficacia del contrato de trabajo
6. La forma del contrato de trabajo
7. Pactos accesorios al contrato de trabajo
8. Las obligaciones de comunicación de las contrataciones efectuadas y de afiliación o alta en la seguridad social
9. La copia básica del contrato y la información sobre los elementos esenciales del mismo
LECCIÓN 10
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
1. La contratación indefinida
2. La contratación temporal
3. La contratación temporal estructural
4. Disposiciones comunes a la contratación temporal
5. Los contratos formativos
6. Otras modalidades de contratación temporal
7. Contratación a través de empresas de trabajo temporal
LECCIÓN 11
DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
1. La integración de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
2. Derecho a la seguridad y salud en el trabajo
3. Derecho a la tutela de los derechos profesionales
4. La formación profesional para el empleo
5. Derechos de los trabajadores sobre sus creaciones intelectuales: propiedad industrial e intelectual
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
6. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
7. Deber de no concurrir con la actividad de la empresa
8. Deber del trabajador de observar las medidas de seguridad y salud
9. cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas
LECCIÓN 12
LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. EL PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1. El objeto del contrato de trabajo: la determinación del trabajo a prestar
2. El sistema de clasificación profesional
3. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional
4. El poder de dirección empresarial. el «ius variandi»
5. La modificación de la clasificación profesional: los ascensos
6. El poder de control del empresario
7. El poder disciplinario en la empresa
8. La responsabilidad civil del empresario por actos de sus empleados
LECCIÓN 13
EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo
2. Trabajo a distancia y teletrabajo
3. Modificaciones de la adscripción inicial del trabajador al lugar de trabajo: la movilidad geográfica
4. Movilidad geográfica transnacional
5. Estatuto del cooperante
LECCIÓN 14
EL TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1. La jornada ordinaria de trabajo
2. Modalidades de aplicación de la jornada
3. Jornadas especiales
4. Horario de trabajo
5. Horas extraordinarias
6. Derecho a la desconexión laboral
7. Descansos y festivos
8. Vacaciones anuales
9. El contrato a tiempo parcial
LECCIÓN 15
LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
1. Conceptos y efectos de la calificación de salario
2. Sistemas de remuneración
3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales
4. la cuantía salarial
5. Tiempo, lugar y forma del pago del salario
6. Instrumentos de ajuste salarial
7. La protección del salario
LECCIÓN 16
LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES
1. Presupuestos de la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo
2. Efectos de las modificaciones sustanciales
3. El traslado como modificación sustancial
4. Especialidades de las modificaciones sustanciales y traslados en caso de concurso
LECCIÓN 17
VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. INTERRUPCIONES Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA SUCESIÓN DE EMPRESA
1. Interrupciones no periódicas del trabajo
2. La suspensión del contrato de trabajo
3. Causas de suspensión debidas a la voluntad de las partes
4. Suspensión por incapacidad temporal del trabajador
5. Causas de suspensión por razones familiares
6. Suspensiones por voluntad del trabajador
7. Suspensiones por voluntad del empresario
8. Suspensión por razones de interés público
9. Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
10. Las excedencias forzosas
11. Excedencia voluntaria
12. Excedencias por cuidado de hijos y familiares
13. Cambio de titularidad de la empresa
LECCIÓN 18
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I). EL DESPIDO
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo
2. Extinción por voluntad de la empresa: el despido
3. Indemnización por extinción del contrato
4. Despido disciplinario
5. Despido por causas objetivas
6. Despidos colectivos
7. Despido colectivo concursal y expediente de extinción de contratos por fuerza mayor
LECCIÓN 19
LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II). OTRAS CAUSAS
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes
2. Extinción del contrato por muerte, jubilación o incapacidad del trabajador
3. Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del empresario
4. La extinción por voluntad del trabajador
5. Pactos y formalidades comunes a los distintos tipos de extinción
6. responsabilidad del FOGASA por indemnizaciones debidas a los trabajadores por extinción del contrato de trabajo
LECCIÓN 20
LA LIBERTAD SINDICAL
1. La autonomía colectiva y sus manifestaciones
2. Titularidad del derecho de libertad sindical
3. El contenido individual y colectivo de la libertad sindical
4. La tutela de la libertad sindical
5. El sindicato: concepto, constitución y responsabilidad
6. El modelo español de representatividad
7. El asociacionismo empresarial y de los trabajadores autónomos
LECCIÓN 21
REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1. Acción colectiva de los trabajadores en la empresa
2. Los órganos de representación unitaria: comités de empresa y delegados de personal
3. Elección de delegados de personal y comités de empresa. Las elecciones sindicales
4. Competencias de los delegados de personal y comités de empresa
5. Garantías de los delegados de personal y comités de empresa
6. Secciones sindicales y delegados sindicales
7. El derecho de reunión de los trabajadores en la empresa
8. El derecho de participación de los funcionarios públicos
LECCIÓN 22
EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (I)
1. El convenio colectivo estatutario
2. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario
3. Las partes negociadoras
4. El procedimiento de negociación
5. El contenido de la negociación
6. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable
LECCIÓN 23
EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (II)
1. La aplicación en el tiempo del convenio colectivo
2. La administración del convenio colectivo
3. La interpretación del convenio colectivo
4. La adhesión a un convenio colectivo
5. La extensión administrativa de los convenios colectivos y ordenanzas de emergencia
6. La estructura de la negociación colectiva en España: concurrencia de convenios y acuerdos interprofesionales
7. La negociación colectiva en la función pública
LECCIÓN 24
LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
1. Las medidas de conflicto colectivo. Reconocimiento constitucional y tipología
2. La huelga: titularidad y ejercicio
3. Tipos o modalidades de huelga
4. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga
5. Límites al ejercicio del derecho de huelga. la huelga en los servicios esenciales para la comunidad
6. Los efectos jurídicos de la huelga
7. El cierre patronal
LECCIÓN 25
LOS MEDIOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
1. El sistema español de solución extrajudicial de conflictos colectivos
2. Procedimientos de autocomposición de los conflictos colectivos
3. La intervención pública en la solución de los conflictos: el sistema extrajudicial administrativo
4. La autonomía colectiva como instrumento de solución de conflictos: el sistema extrajudicial autónomo o convencional
5. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
6. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales
7. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo
LECCIÓN 26
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
1. La inspección de trabajo y seguridad social
2. El procedimiento administrativo sancionador
LECCIÓN 27
LA PARTE GENERAL DEL PROCESO LABORAL
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva
2. Fuentes y principios informadores del proceso social
3. Jurisdicción y competencia en el proceso laboral
4. Las partes en el proceso laboral
5. La acumulación en el proceso laboral
6. Las actuaciones procesales
7. Las tasas judiciales en el orden social
LECCIÓN 28
EL PROCESO ORDINARIO
1. La evitación del proceso
2. Las medidas cautelares
3. El procedimiento ordinario o común
LECCIÓN 29
LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES
1. Fundamento de las modalidades procesales
2. El proceso monitorio
3. Modalidades procesales individuales vinculadas con la prestación de servicios
4. Modalidades procesales vinculadas con la ordenación del tiempo de trabajo
5. Modalidades procesales individuales vinculadas con las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, con el acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia, y con las suspensiones o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
6. Modalidades procesales vinculadas con la extinción del contrato de trabajo
7. Modalidades procesales vinculadas con la tutela de los derechos fundamentales
8. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y asociaciones empresariales
9. Modalidades procesales colectivas vinculadas con los derechos de representación de los trabajadores en la empresa
10. Modalidades procesales colectivas vinculadas con el derecho a la negociación colectiva
11. Modalidades procesales colectivas vinculadas a la solución de los conflictos colectivos de trabajo
12. El proceso de oficio y la impugnación de actos administrativos en materia laboral
LECCIÓN 30
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social
2. Recursos no devolutivos
3. El recurso directo de revisión
4. El recurso de suplicación
5. El recurso de casación ordinario
6. El recurso de casación para la unificación de doctrina
7. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
8. El recurso de queja
9. Impugnación de la cosa juzgada
10. La ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos
