El Derecho del Trabajo se caracteriza por su constante y rápida evolución y modificación, ya que además de reflejar las condiciones sociales y económicas del contexto que regula, es el resultado del cambio social que, al mismo tiempo, busca regular e impulsar, por lo que se presenta como un derecho inconcluso, ya que constantemente busca nuevas normas para reparar el desajuste social que le ha dado origen.
En este contexto, y debido en parte a esta rápida evolución que tiene el Derecho del Trabajo y a la complejidad de las situaciones y tensiones en las cuales ha surgido y en las que también se desenvuelve, se debe considerar que, frecuentemente se presenta imperfecto en su expresión legislativa o reglamentaria.
Esta realidad a la que se enfrenta el Derecho del Trabajo impone la necesidad de dictar nuevas normativas e interpretaciones para resolver las situaciones particulares que surgen en el curso y desarrollo de las relaciones laborales. Lo anterior requiere, además, de una constante capacidad de adaptación para enfrentar de manera continua los nuevos desafíos que surgen en el ámbito del trabajo humano, especialmente por parte del legislador, de la jurisprudencia judicial y administrativa, así como la doctrina especializada.
En los últimos años, el Derecho del Trabajo en Chile ha experimentado transformaciones de relevancia, evidentes tanto en la normativa actual como en la jurisprudencia y la doctrina especializada. Sin embargo, para un estudio completo y entendible de esta rama del Derecho, así como de su jurisprudencia y doctrina especializada, resulta necesario conocer las tendencias y modificaciones normativas que han impactado en el Derecho del Trabajo y en las relaciones laborales.
En esta obra se presenta, de manera sistematizada, las principales modificaciones que se han publicado en el Diario Oficial durante el período 2017 a 2023, las cuales han impactado en las relaciones laborales y en el Derecho del Trabajo chileno. Además, se incorporan referencias y comentarios a las principales modificaciones normativas que ha tenido el Código del Trabajo en las últimas dos décadas.
Esta publicación se divide en 10 capítulos, cada uno de los cuales presenta una tendencia de modificaciones que impactan en las relaciones laborales y, por ende, en el Derecho del Trabajo. Cada capítulo comienza con un apartado de contextualización y presentación de las modificaciones legislativas pertinentes, seguidas de una breve descripción de algunas de ellas y de sus aspectos más relevantes.
I. MODALIDADES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN
II. INCLUSIÓN LABORAL Y PROTECCIONES ESPECIALES
III. REGULACIÓN DE DERECHOS LABORALES, ESPECIALMENTE DE LA JORNADA DE TRABAJO
IV. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR CON EL ÁMBITO LABORAL
V. DERECHOS FUNDAMENTALES Y SEGURIDAD LABORAL
VI. PROTECCIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL
VII. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES LABORALES
VIII. LEGISLACIÓN ANTE LA CRISIS Y DE EMERGENCIA SANITARIA
IX. MODIFICACIONES EN OTRAS ÁREAS DEL DERECHO QUE IMPACTAN DIRECTAMENTE EN LAS RELACIONES LABORALES
X. OTROS TEMAS RELEVANTES PARA LA LEGISLACIÓN LABORAL
