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TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - QUINTA PARTE
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - QUINTA PARTE

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - QUINTA PARTE - Indemnizaciones por término del contrato de trabajo

DDT326
$35.700
Impuestos incluidos


Autor : Rafael Vargas Miranda

Edición : Junio 2017
Formato : 1 Tomo - 491 Páginas
ISBN : 978-956-286-228-8
Editorial : Metropolitana

 

Para finalizar la más extensa entrega de nuestra Serie de Doctrina & Jurisprudencia, hemos dedicado este esfuerzo a las Indemnizaciones derivadas de la Terminación del Contrato del Trabajo.

Así, hemos compilado y sistematizado no sólo la jurisprudencia judicial y administrativa sino también la opinión de los autores respecto de las Indemnizaciones por Años de Servicios, de Aviso Previo, A todo evento.

Y también hemos sumado las indemnizaciones por Daño Moral, por Lesión de Derechos Fundamentales y por Fuero.

Completando así, un importante vacío editorial sobre el tema, pretendiendo entregar una herramienta útil y eficaz al abogado.

PRIMERA PARTE
ASPECTOS GENERALES SOBRE LAS INDEMNIZACIONES POR TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


CAPÍTULO PRIMERO
DE LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. Generalidades
II. Historia
III. Panorama actual de las indemnizaciones por causa de terminación del contrato de trabajo
IV. Clasificación
1. Indemnizaciones legales
2. Indemnizaciones contractuales
V. Indemnizaciones estrictas por término del contrato de trabajo

SEGUNDA PARTE
INDEMNIZACIONES LEGALES


CAPÍTULO PRIMERO
INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE AVISO PREVIO

I. Naturaleza jurídica de la indemnización sustitutiva de aviso previo

CAPÍTULO SEGUNDO
INDEMNIZACIÓN DEL DAÑO MORAL


I. Daño moral y derecho del trabajo
II. ¿Procede que se repare el daño moral en una relación laboral?
III. Hipótesis en las que sí procedería esta indemnización
1. El daño moral laboral la casuística nacional
2. Daño moral y procedimiento de tutela de derechos fundamentales
IV. Aspectos de procedimiento
V. Casuística

CAPÍTULO TERCERO
INDEMNIZACIÓN A TODO EVENTO

I. Presentación
II. De la Cuenta de Ahorro de Indemnización
III. Objetivos de la indemnización
IV. Características de la Indemnización
V. Jurisprudencia

CAPÍTULO CUARTO
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA A TODO EVENTO

Prestación
I. Trabajadores de casa particular
(Artículos 164 y 165 Código del Trabajo)
1. De la indemnización de trabajadora casa particular
2. Características
I. Indemnización a todo evento en materia de estatuto docente

CAPÍTULO QUINTO
INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO

I. Generalidades
II. Evolución histórica
1. Periodo años 1924 a 1966
2. Desde 1966 hasta 1978
3. Periodo de 1978 al año 1999
4. De 1990 en adelante
III. Compatibilidad de las indemnizaciones contenidas en el inciso tercero del artículo 163 del Código
IV. Naturaleza jurídica indemnización años de servicio
V. Concepto de última remuneración para efectos indemnizatorios
1. Nuevo criterio de Unificación: permanencia de las asignaciones
2. Jurisprudencia Administrativa
3. Otros criterios
VI. Límites de la indemnización de años de servicios
VII. Algunos casos de indemnización por años de servicio en los estatutos administrativo y docente
VIII. De los incrementos del artículo 168 Código del Trabajo

CAPÍTULO SEXTO
NOCIONES BÁSICAS DE LAS INDEMNIZACIONES POR LESIÓN A DERECHOS FUNDAMENTALES E INDEMNIZACIONES POR FUERO

Presentación
I. De la indemnización sanción por despido lesivo de derechos fundamentales
II. De las indemnizaciones por fuero
1. Concepto de Fuero Laboral
2. Contenido y objetivo del fuero laboral
3. Sentido y alcance del artículo 174 del Código
4. Particularidades de esta indemnización
5. Desafuero

TERCERA PARTE
INDEMNIZACIONES CONVENCIONALES

Presentación
I. Convencional años de servicios
II. Indemnización a todo evento
III. Indemnizaciones de los trabajadores casa particular

Alto
21,5 cm
Ancho
16 cm
Peso
Aprox. 0,7 kg
Formato
Rústico
Editorial
Metropolitana

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