El libro analiza el derecho laboral desde sus principios fundamentales, para luego profundizar en las instituciones del derecho laboral, incluyendo la formalización del contrato y las potestades del empleador, como el poder de dirección, variación, reglamentación y disciplinario, así como las obligaciones de seguridad. Ofrece, a su vez, un análisis detallado de la descentralización productiva, la subcontratación y el suministro de trabajadores, brindando criterios para la imputación de responsabilidades y la identificación de figuras como la unidad económica.
La obra dedica un capítulo a la ciudadanía del trabajador en la empresa, examinando cómo los derechos fundamentales limitan las facultades del empleador. Se abordan en profundidad los conceptos de acoso y violencia en el trabajo, a la luz del Convenio 190 de la OIT y la Ley 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Se explican los procedimientos de tutela de derechos fundamentales y la prueba indiciaria, esenciales para resolver conflictos laborales que vulneran derechos fundamentales del trabajador.
Además, el Material Docente examina las causales de terminación del contrato, las formalidades del despido, las indemnizaciones y acciones judiciales asociadas, como el despido indirecto y la nulidad del despido. También cubre las bases del derecho colectivo, incluyendo la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, reconociéndolos como elementos vitales para la defensa de los intereses de los trabajadores.
Este texto es un recurso fundamental que dotará a la judicatura de los conocimientos y criterios interpretativos necesarios para una aplicación coherente del derecho laboral sustantivo, contribuyendo así a lograr la mejor respuesta judicial posible.
CAPÍTULO 1
EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA REGULACIÓN JURÍDICA DEL TRABAJO DEPENDIENTE
CAPÍTULO 2
FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA. POTESTADES DEL EMPLEADOR.
CAPÍTULO 3
CONSTITUCIÓN LABORAL Y CIUDADANÍA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA
CAPÍTULO 4
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO 5
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. NOCIONES BÁSICAS
