Esta obra responde de manera rápida y ágil a las preguntas básicas que se puede hacer el profesional cuando en la vida de una sociedad surgen conflictos de intereses entre los socios y la sociedad o entre los órganos de administración y la sociedad que pueden afectar al funcionamiento de la misma y cómo se debe actuar ante ellos.
Un didáctico estudio reforzado con extractos de jurisprudencia para tener las respuestas básicas a las principales cuestiones alrededor de este tipo de pactos muy usuales en el mundo societario.
I. APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE «CONFLICTO DE INTERÉS»
II. LOS CONFLICTOS DE INTERESES EN SOCIOS
1.Delimitación positiva: supuestos tipificados (art. 190 LSC/2010)
2.Delimitación negativa
2.1. Por contraposición al interés social
2.2. Exclusión de los conflictos de interés «posicionales»
2.3. Exclusión de los conflictos entre intereses individuales de los socios
3.Régimen legal
3.1. El derecho derogado
3.2. El Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital
3.3. La reforma operada por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre
4. ¿El catálogo del art. 190.1 es «numerus clausus»?
4.1. ¿Qué son los conflictos indirectos?
4.2. ¿Cuál es la razón que subyace en esta interpretación restrictiva?
5. La validez de las cláusulas estatutarias
5.1. La Ley de Cooperativas de 16 de Julio de 1999
5.2. Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital
6.Consecuencias normativas
6.1.El deber de abstención
A.Control interno: ¿Puede el presidente de la Junta imponer su observancia?
B.La impugnación del acuerdo. ¿Es aplicable en los supuestos del art. 190.1 LSC/2010 el «test de resistencia»?
6.2.Extensión objetiva
A.¿El deber de abstención afecta a todos los acuerdos de la Junta o sólo a aquel en que se constate el conflicto? La votación separada por asuntos
B.El riesgo de paralización, en especial en sociedades cerradas
C.¿Votación separada en caso de pluralidad de socios en conflicto?
D.¿El deber de abstención afecta sólo a la «votación» o también comprende la deliberación?
III. Conflictos de intereses en los administradores
1.El deber de no competencia
1.1.¿Infringe la prohibición de competencia el socio/administrador que constituye una sociedad aunque la misma esté inactiva?
1.2.¿Cabe autorización tácita del ejercicio de una actividad competitiva?
1.3.¿Puede excluirse al socio si ya ha dejado de ser administrador, bien por cese, bien por dimisión u otra causa?
2.El deber de lealtad del administrador: del Informe Aldama a la Ley 31/2014
3.El deber de evitar situaciones de conflicto de interés
4.El deber de comunicar la situación de conflicto
5.La información en la Memoria
6.El deber de abstención
7.La imperatividad como regla y la dispensa «ad hoc»
8.Acciones derivadas de la infracción del deber de lealtad
9.Configuración del deber de lealtad en los conflictos intragrupo
