LAS FRONTERAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO

Desde hace décadas el Derecho del Trabajo enfrenta diversos desafíos que dificultan su aplicación, los que sin duda constituyen una de las causas de la precarización laboral. Entre estos retos están los de las nuevas formas de organización de las empresas, ya sea como consecuencia de la fragmentación de las mismas y las nuevas relaciones que establecen sus direcciones y, también, como efecto de la organización empresarial en base a plataformas digitales dados los nuevos instrumentos tecnológicos y comunicacionales.

El Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Talca, CENTRASS, convocó las Quintas Jornadas de Derecho del Trabajo de la Universidad de Talca, en donde se analizó precisamente los efectos en las relaciones de las nuevas formas de organización de las empresas, en especial las referidas a plataformas digitales y redes empresariales. Este trabajo incluye los trabajos presentados en esta jornada, tanto la conferencia inaugural como las ponencias oficiales y las ponencias libres.

El papel de la identificación del empleador en la lucha contra la precarización del empleo
Sanguineti Raymond, Wilfredo

La dependencia económica: Genealogía de un vacío doctrinal
Muñoz León, Fernando

El empleador, el grupo de empresas y la exigencia de la dirección laboral común en el caso chileno
Rojas Miño, Irene

Observaciones sobre el caso Uber: Un museo de grandes novedades
Marzi Muñoz, Daniela

La organización empresarial y las nuevas formas de contratación: el caso Uber
Rodríguez Martín-Retortillo, Rosa

Uber y la subordinación o dependencia en material laboral
Mardones Fonseca, Álvaro

La simulación del contrato de trabajo a través de las empresas individuales de responsabilidad limitada
Vergara Román, José