PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO

Bajo el título Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, este Material Docente constituye una herramienta fundamental para comprender las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, conocida como "Ley Karin", normativa que representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y fundamentales de las personas trabajadoras en Chile, en materia de prevención, investigación y sanción de situaciones de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.

Su propósito principal es ofrecer una guía clara, sistematizada y actualizada sobre el marco legal, los principios orientadores y los procedimientos establecidos por esta ley, aplicables tanto en el sector público como en el privado.

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I
ANTECEDENTES DE LA LEY

CAPÍTULO II
ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

CAPÍTULO III
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: PREVENIR, INVESTIGAR Y SANCIONAR

CAPÍTULO IV
MODIFICACIONES APLICABLES A FUNCIONARIOS DEL SECTOR PÚBLICO

BIBLIOGRAFÍA