El futuro del hombre depende de su éxito en conseguir estas tres ambiciones: la paz del mundo, la justicia social y la libertad individual. Ninguna de ellas se conseguirá si no se crea un derecho común de la Humanidad, organizada esta en una comunidad universal.
Este pequeño libro tiene por objeto hablar de las realizaciones que para este fin ha llevado a cabo la Organización Internacional del Trabajo durante sus primeros cincuenta años de existencia.
Este libro es el resultado del desarrollo de las conferencias Hersch Lauterpacht tenidas en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cambridge los días 3 y 5 de febrero de 1969, con ocasión del cincuentenario de la O.I.T., en memoria de sir Hersch Lauterpacht, profesor de Derecho Internacional de Cambridge y magistrado del Tribunal Internacional de Justicia, quien había sostenido que la puesta en práctica del Derecho interncional era no solo una habilidad profesional, sino también una responsabilidad moral que plasma en el Derecho el progreso moral de la Humanidad.
Estas conferencias se publican ahora de este modo, con la esperanza de que interesarán a un círculo más amplio que el formado por los juristas profesionales del Derecho internacional y por los estudiosos de la O.I.T. El tema que en él se debate es el del problema crucial del Derecho internacional actual, problema que afecta tanto al ciudadano como al jurista.
I. EL DERECHO DE LAS NACIONES, EN TRANSICIÓN
II. LA ORGANIZACIÓN CONSTITUCIONAL DE LA JUSTICIA SOCIAL
Progresos realizados durante medio siglo
Factores de la oportunidad de la OIT y aportaciones de la misma
Nuevos valores sociales del derecho
La estructura de la organización mundial. Tres principios organizativos complementarias
Vas vías para una legislación internacional
Efectividad de la supervisión internacional
Progresos del procedimiento judicial y del de averiguación de los hechos
Espíritu del sistema
III. CONTENIDO DE LA JUSTICIA SOCIAL
Derechos sociales y económicos en el derecho internacional contemporánea
Desarrollo y unificación de la legislación laboral
El derecho, las relaciones laborales y la estructura del Estado
Conflictos de normas en los asuntos laborales
La OIT, considerada como prototipo: sus realizaciones
