En consideración que los efectos de acoso, en cualquiera de su clase, puede ser devastadores, llegando a afectar la vida privada de las personas, no soló implica consecuencias para la víctima sino que también para la familia y para la organización y la sociedad en su conjunto, en Chile existe una regulación específica sobre la materia, y el 6 de septiembre del año 2006 se dicta la primera sentencia sobre el acoso laboral por la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Valdivia.
En la elaboración de esta obra me permito no soló entregar una acabada relación de las disposiciones legales y de algunas jurisprudencia que obra sobre la materia, sino que también de las disposiciones de la Constitución Política, deteniéndonos en el concepto, características, grados y clases o tipos del acoso, finalizando con los factores que intervienen en la aparición del acoso, como las consecuencias o efectos que pueden producir en la salud de las personas, para terminar con un estudio de los recursos administrativos y /o jurisprudenciales que entrega la ley para abordar el problema.
El presente trabajo trata de exhibir y entregar una visión objetiva que no solamente de la raíz del problema afecte a los trabajadores sino que también a las organizaciones, esperando sea también un informe a la empresa sobre las consecuencia que el acoso laboral conlleva en sí, y por consiguiente a la sociedad en conjunto. Confiando que este trabajo signifique un aporte para resolver y/o impedir que el tal fenómeno se expanda con los perjuicios pertinentes, tanto para el acosado, en sí, como a la familia, la organización y la sociedad.
CAPÍTULO I
EL ACOSO LABORAL
1.- Concepto del Acoso Laboral
2.- Causas del Acoso Laboral
3.- Tipos del Acoso Laboral
4.- Fases del Acoso Laboral
CAPÍTULO II
TRATAMIENTO DEL ACOSO EN LA LEGISLACIÓN LABORAL
1.- Naturaleza Jurídica
2.- Tratamiento en el ámbito internacional
3.- Tratamiento en el Ámbito Nacional
CAPÍTULO III
SITUACIÓN DEL ACOSO LABORAL
1.- El Acoso Laboral frente a la Salud e integridad de los Trabajadores
2.- El Acoso laboral frente a los Derechos Fundamentales de los Trabajadores
3.- Las Vías Institucionales frente al Acoso Laboral
4.- La Indemnización de perjuicios
5.- Conclusión
CAPÍTULO IV
CONSECUENCIAS DEL ACOSO LABORAL
1.- Consecuencias Psicológicas del Acoso Laboral
2.- Consecuencias Psicosomáticas
3.- Consecuencias para la Organización
4.- Consecuencia en la Familia
CAPÍTULO V
EL ACOSO SEXUAL
1.- El Concepto del Acoso Sexual
2.-La Tipología del Acoso Sexual
3.- Relación entre el Mobbing o Acoso Moral y el Acoso Sexual
4.- Consecuencias del Acoso Sexual
5.- Investigación y Sanción del Acoso Sexual
CAPÍTULO VI
ALGUNA JURISPRUDENCIA
1.- Jurisprudencia sobre Acoso Laboral
2.- Jurisprudencia sobre Acoso Sexual
3.- Jurisprudencia sobre despido indirecto en mérito de acoso
4.- Demanda de reparación de daño moral por maltrato en el trabajo
5.- Recursos de protección de acoso en el trabajo
APÉNDICE
LEY N° 16.744
LEY NUM. 20.005TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL
ORD. Nº3519/034
DECRETO SUPREMO Nº 40
LEY NÚM. 20.974 MODIFICA NORMAS SOBRE PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL Y PROCEDIMIENTO MONITORIO
