En la publicación se presentan y sistematizan un total de 12 controversias que se evidencian a partir de la interpretación sostenida por los Tribunales Superiores de Justicia y la autoridad administrativa en materia de relaciones laborales.
A nivel de jurisprudencia judicial, se presentan ochos importantes discusiones: (i) Procedencia del pago de la indemnización por concepto de daño moral en el procedimiento de tutela laboral; (ii) Distinción del plazo de prescripción de 2 años y el de 6 meses, contenido en el artículo 510 del código del trabajo, con relación a la prescripción extintiva de indemnizaciones y prestaciones laborales; (iii) Aplicación de la nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo cuando la relación laboral entre las partes es declarada por la sentencia judicial y es una contratación a honorarios del Estado; (iv) Exigencia de instancia ante la Inspección del Trabajo previo al inicio de la acción judicial en procedimiento de aplicación general, contemplado en artículo 497 del Código del Trabajo; (v) Exigencia de la notificación del artículo 225 del Código del Trabajo para que el fuero sindical sea eficaz; (vi) Reserva de derechos en el finiquito y posibilidad de demandar con posterioridad a la suscripción de un mutuo acuerdo; (vii) Responsabilidad de la empresa principal por la indemnización del lucro cesante; (viii) Competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo para conocer las controversias planteadas con ocasión del término de sucesivos contratos a honorarios suscritos en el amparo del Estatuto Administrativo.
Respecto a jurisprudencia administrativa, destacan cuatro pronunciamientos: (i) Afectación a los derechos fundamentales por la instalación de sistemas de vigilancia dentro de una empresa, mediante revisión corporal vía paleta detectora de metales; (ii) Alcances en materia laboral del proceso de vacunación a nivel nacional contra el Covid-19; (iii) Negociación colectiva llevada a cabo por grupos negociadores, la manera en que se ejerce y sus efectos; (iv) Sentido y el alcance de la Ley N° 21.431 sobre trabajadores de plataformas digitales y las facultades de la Dirección del Trabajo.
Para el logro de los objetivos propuestos, esta obra se divide en 12 capítulos, cada uno de los cuales aborda una controversia jurisprudencial. En cada capítulo se contempla una presentación de la jurisprudencia seleccionada y de su controversia -elaborada por el Comité Académico Editorial-, para luego exponer los comentarios de jurisprudencia de dos autores, como contrapuntos jurisprudenciales, evidenciando con ello las distintas visiones y opiniones jurídicas existentes.
Con este esfuerzo académico, dirigido a operadores jurídicos, personas que se vinculan con las relaciones laborales, jueces, abogados asesores y litigantes, académicos estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y estudiantes de Derecho, se busca contribuir al desarrollo de esta disciplina, al debate jurídico laboral y a mejorar el acceso a la justicia en materia de relaciones laborales en el país.
I. PROCEDENCIA DEL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR CONCEPTO DE DAÑO MORAL EN EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL
A. Presentación de la controversia
B. Paulina Alvarado Barrientos
C. Reinardo Gajewski Molina
II. AFECTACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES POR LA INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA DENTRO DE UNA EMPRESA, MEDIANTE REVISIÓN CORPORAL VÍA PALETA DETECTORA DE METALES
A. Presentación de la controversia
B. Paula Donoso Vergara
C. Constanza Yáñez Riveros
III. ALCANCES EN MATERIA LABORAL DEL PROCESO DE VACUNACIÓN A NIVEL NACIONAL CONTRA EL COVID-19
A. Presentación de la controversia
B. Diego Duarte Olave
C. Paulina Ewertz Miquel
IV. DISTINCIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE 2 AÑOS Y EL DE 6 MESES, CONTENIDO EN EL ARTÍCULO 510 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, CON RELACIÓN A LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA DE INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES LABORALES
A. Presentación de la controversia
B. Sebastián Bock Soto
C. José Luis Castro Fuentes
V. APLICACIÓN DE LA NULIDAD DEL DESPIDO DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO CUANDO LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS PARTES ES DECLARADA POR SENTENCIA JUDICIAL Y ES UNA CONTRATACIÓN A HONORARIOS DEL ESTADO
A. Presentación de la controversia
B. Christian Rocha Rojas
C. Isaías Rodríguez Reyes
VI. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LLEVADA A CABO POR GRUPOS NEGOCIADORES, LA MANERA EN QUE SE EJERCE Y SUS EFECTOS
A. Presentación de la controversia
B. Cesar Toledo Corsi
C. Roberto Lewin Vial
VII. EXIGENCIA DE INSTANCIA ANTE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO PREVIO AL INICIO DE LA ACCIÓN JUDICIAL EN PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL, CONTEMPLADO EN ARTÍCULO 497 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
A. Presentación de la controversia
B. Lilia Jerez Arévalo
C. Daniela Allende Muñoz
VIII. EXIGENCIA DE LA NOTIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 225 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA QUE EL FUERO SINDICAL SEA EFICAZ
A. Presentación de la controversia
B. Sebastián Pizarro Contreras
C. Andrés Dighero Eberhard
IX. RESERVA DE DERECHOS EN EL FINIQUITO Y POSIBILIDAD DE DEMANDAR CON POSTERIORIDAD A LA SUSCRIPCIÓN DE UN MUTUO ACUERDO
A. Presentación de la controversia
B. Boris Muñoz García
C. Cristian Olavarría Rodríguez
X. SENTIDO Y EL ALCANCE DE LA LEY N° 21.431 SOBRE TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES Y LAS FACULTADES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A. Presentación de la controversia
B. Rodrigo Palomo Vélez
C. Luis Parada Hoyl
XI. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA PRINCIPAL POR LA INDEMNIZACIÓN DEL LUCRO CESANTE
A. Presentación de la controversia
B. Diego Villavicencio Pinto
C. Tarik Lama Gálvez
XII. COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO PARA CONOCER LAS CONTROVERSIAS PLANTEADAS CON OCASIÓN DEL TÉRMINO DE SUCESIVOS CONTRATOS A HONORARIOS SUSCRITOS EN EL AMPARO DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO
A. Presentación de la controversia
B. Juan Pablo Severin Concha
C. Ignacia Caballero Ibarra
