La Herramienta con Criterio Judicial Esencial para el Litigante y Asesor Laboral
En un ámbito normativo caracterizado por la constante evolución procesal, el dinamismo de las relaciones de trabajo y la reinterpretación judicial, el conocimiento actualizado de la jurisprudencia de los Tribunales de Justicia y de la Corte Suprema es el activo más valioso para cualquier profesional del Derecho.
La colección “Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral” de Editorial Hammurabi se consolida como una obra de referencia sistemática, crítica y especializada, concebida para ofrecer a abogados litigantes, jueces, académicos y asesores corporativos un análisis profundo y estructurado de los criterios jurisprudenciales que definen la justicia del trabajo en Chile.
A través de 25 volúmenes temáticos que abarcan desde el año 2021 hasta las más recientes tendencias de 2026, esta colección aborda de forma rigurosa los problemas dogmáticos y prácticos más complejos de la disciplina, transformando fallos y sentencias unificadoras en herramientas operativas de alto valor estratégico.
Números del Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral:
Nº1, 2021. Accidentes del trabajo
Nº2, 2021. Despido indirecto
Nº3, 2021. Despido injustificado
Nº4, 2021. Tutela Laboral
Nº5, 2022. Funcionarios Municipales
Nº6, 2022. Causales del Artículo 160 en la Terminación del contrato
Nº7, 2022. Prácticas antisindicales
Nº8, 2022. Causales del Artículo 159 en la Terminación del contrato
Nº9, 2022. Causales del Artículo 161 en la Terminación del contrato
Nº10, 2022. Acoso Laboral o Mobbing
Nº11, 2023. Enfermedades Profesionales
Nº12, 2023. Subcontratación
Nº13, 2023. Artículo 184 del Código del Trabajo
Nº14, 2023. Unificación de jurisprudencia
Nº15, 2024. Desafueros Maternales
Nº16, 2024. Prescripción Laboral
Nº17, 2024. Cobranza Laboral
N°18, 2024. Semana Corrida
N°19, 2024. Tutela Laboral II
Nº20, 2025. Cobranza Laboral II
Nº21, 2025. Teletrabajo
Nº22, 2026. Nulidad laboral
Nº23, 2026. Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Nº24, 2026. Subcontratación y Empresas de servicios
Nº25, 2026. Terminación del contrato que no da derecho a indemnización
PRIMERA PARTE
FICHAS DE LA LEY Nº 20.123
Ficha Nº 1: Demanda de nulidad de despido. despido indirecto, cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones, régimen de subcontratación, sanción le es aplicable al dueño de la obra, subcontratación, régimen de subcontratación, estableciéndose la responsabilidad solidaria o subsidiaria del fisco, recurso de unificación de jurisprudencia.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 2: Régimen de subcontratación, despido de trabajador improcedente, indemnizaciones, nulidad de despido, ley de subcontratación, contratista o subcontratista.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 3: Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, recurso de unificación de jurisprudencia, contratista y subcontratista, régimen de subcontratación, empresa principal o dueña de la obra, contratos de trabajo a plazo.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 4: Despido injustificado, cobro de prestaciones, indemnizaciones, nulidad del despido, régimen de subcontratación.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 5: Juicio en procedimiento de aplicación general. demanda solidaria. contratistas o subcontratistas. régimen de subcontratación. recurso de nulidad. recurso de unificación, inadmisible.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 6: Demanda en procedimiento de aplicación general de despido indirecto, nulidad del despido, unidad económica y cobro de prestaciones, régimen de subcontratación laboral, recurso de unificación de jurisprudencia inadmisible, recurso de nulidad, subcontratación.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 7: Demanda de nulidad del despido y de cobro de prestaciones laborales, remuneraciones post despido, sentencia de reemplazo, subcontratación, relación laboral, despido injustificado, recurso de unificación de jurisprudencia.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 8: Demanda por nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, pago de las indemnizaciones y prestaciones, régimen de subcontratación, indemnizaciones.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 9: Declaración de relación laboral, despido injustificado, régimen de subcontratación, nulidad de despido y cobro, reglas de la sana crítica, régimen de subcontratación de las obligaciones laborales, recurso de nulidad.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 10: Despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, subcontratación al fisco, régimen de subcontratación, contratista o subcontratista, responsabilidad solidaria o subsidiaria del mandante en el contexto de un régimen de subcontratación.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 11: Despido de todos los trabajadores, despido injustificado, indebido, improcedente o sin causa legal, aval jurídico, régimen de subcontratación.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
Ficha Nº 12: Demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, régimen de subcontratación, responsabilidad subsidiaria, despido injustificado, nulidad del despido.
Análisis de la pretensión y defensa
Síntesis de los fallos
Conclusión
SEGUNDA PARTE
SENTENCIAS DE LA CORTE SUPREMA
Sentencia 1.
Sentencia 2.
Sentencia 3.
Sentencia 4.
Sentencia 5.
Sentencia 6.
Sentencia 7.
Sentencia 8.
Sentencia 9.
Sentencia 10.
Sentencia 11.
Sentencia 12.
